Como en cualquier otro lugar, Hong Kong es un mercado competitivo para ingresar, especialmente si necesita una visa de trabajo. Sin embargo, hay una serie de factores que pueden ayudarlo a obtener una ventaja competitiva;
- Hay una serie de empresas multinacionales en Hong Kong, especialmente en sectores como la banca y la tecnología de la información que recluta a miles de solicitantes cada año, sin embargo, es una industria altamente competitiva para ingresar. Si tiene un cierto nivel de calificaciones, documentos aprobados, certificados que lo ayudan a diferenciarse de los demás, entonces aumentará su posibilidad de ser contratado.
- Experiencia en el campo elegido.
Dependiendo de la cantidad de experiencia que tenga en el campo que está solicitando, puede ser bastante difícil ser contratado entre miles de solicitantes que también solicitan el mismo rol. La experiencia no solo es crucial cuando intentas postularte a otro país que requiere un permiso de trabajo. A menudo, si está especializado en un campo de trabajo específico que no es muy común, entonces sus posibilidades de ser contratado pueden ser bastante altas. - Las habilidades lingüísticas son un factor importante.
Dependiendo de su nivel de escritura, lectura y comprensión del idioma chino. Desde mi experiencia personal cuando llegué a Hong Kong por primera vez como recién graduado, era casi imposible para mí conseguir un puesto en Marketing, ya que la mayoría requería que el solicitante hablara inglés y chino con fluidez. Soy un hablante nativo de inglés sin habilidades de chino, aparte de la capacidad de hablar cantonés. Sin embargo, hay esperanza al final del túnel oscuro debido a una serie de nuevas empresas abiertas por expatriados que se han establecido en Hong Kong a lo largo de los años dirigidas a países de habla inglesa. Por lo general, estas compañías preferirán contratar candidatos que estén bien versados en inglés y en otro idioma extranjero, ya sea francés, italiano o español. Las empresas generalmente prefieren reclutar candidatos locales que sean bilingües. Sin embargo, para ciertos nichos, conjuntos de habilidades y puestos gerenciales de alto nivel, quedan vacantes para el personal extranjero. - Reclutadores
Hay muchos reclutadores que ayudan a los expatriados a buscar roles adecuados para sus habilidades y por empresas que patrocinan visas de trabajo. Asegúrese de tener un perfil actualizado de LinkedIn, ya que regularmente están buscando nuevos talentos. - Etnicidad
Dicho esto, los reclutadores de Hong Kong generalmente están obsesionados con los caucásicos debido a sus antecedentes y exposiciones internacionales. La mayoría de los expatriados que se mudan a Hong Kong para trabajar generalmente son transferidos de sus compañías actuales a sus países de origen o tienen contactos en ciertas compañías que pueden ofrecerles pasantías para comenzar con esas transiciones posteriores a un rol de tiempo completo con (patrocinio de visa de trabajo).
Espero que esto ayude a darle una breve descripción.
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Anne Shearman
Profesional SM Marketer, escritor y tutor privado de inglés
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