Como todo el mundo dijo, tú haces las dos cosas. Hay un dicho que dice “buscar trabajo es un trabajo de tiempo completo”. Es mayormente cierto.
Aplicar a ciegas usando un currículum de cortador de galletas y (peor) una carta de presentación única para todos toma poco tiempo, pero es tan ineficaz que te estás lastimando, haciéndote parecer poco profesional y costándote los trabajos que te gustan.
Solicitar un empleo a un empleador es bastante similar a proponerle una cita a una chica. Difundir el mismo currículum y carta de presentación a todos los empleadores potenciales es como usar exactamente la misma línea de recogida para todas las niñas. Sí, podría funcionar, pero muy raramente.
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La forma correcta de solicitar un trabajo es estudiando cuidadosamente la descripción del trabajo y la empresa, luego personalizando de cerca su currículum para que coincida, y elaborando la carta de presentación para enfatizar su valor y ajuste al trabajo y la empresa. Esto lleva tiempo, pero puede marcar la diferencia entre recibir una llamada o tirar su currículum a la basura.
Si estás enamorado de una chica, aprendes todo lo que hay que saber sobre ella, luego la atraes enfatizando cuánto sabes sobre ella y cuánto compartes en común. Básicamente, los empleadores también quieren ser cortejados por posibles empleados.
Además de eso, llegar a todos tus conocidos no puede hacer daño. Si tienes una red lo suficientemente grande, alguien podría conocer a alguien que busca a un chico con tus calificaciones.
Todo esto lleva tiempo, pero a la larga vale la pena.