El proceso de reclutamiento comienza cada vez desde el principio. Las empresas están aprendiendo de la contratación buena o mala, así como los candidatos aprenden más sobre su futuro empleador para la segunda oportunidad.
Tiene mucho sentido postularse por segunda vez, pero debe preguntarse qué hará diferente esta vez para ganar.
Enviar la misma solicitud y seguir la misma estrategia muestra debilidad que seguramente no te hará ganar el trabajo.
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Las opciones para usted son:
- Conéctese con algún ejecutivo de su empresa objetivo a través de LinkedIn y muestre su entusiasmo pidiendo consejos sobre cómo realizar el trabajo.
- Llame al gerente de recursos humanos y exprese sus fuertes deseos
Muchas compañías están utilizando sistemas de seguimiento de aplicaciones candidatas donde ya está registrado como rechazado. Necesitas moverte más agresivamente para superar esa marca.