Así que hay algunas formas de ingresar al marketing en Google, la mayoría de los especialistas en marketing que conocí allí cayeron en algunos campos:
- Los mejores estudiantes de los mejores programas de pregrado o MBA, generalmente completaron el programa PMM u otro programa de introducción que Google ofrece a los nuevos graduados. Yo diría que esto representa alrededor del 15%
- Ex consultores de Google (o personas que trabajaban en agencias creativas) que se convirtieron. Muchos vinieron de algunas agencias y consultoras muy buenas antes de trabajar en Google. Este sería otro 15%
- Comercializadores de empresas compradas por Google. Google hace un muy buen trabajo al asegurarse de que la mayoría de los empleados de nuevas empresas tengan trabajos en Google. Otro 15% aquí también.
- Transferencia de ingeniería. Muchos SWE de Google decidieron que se cansaron de la ingeniería y querían probar algo más, esto podría ser un poco más difícil si aún no trabajas para Google. Esto fue alrededor del 25%
- Contrataciones abiertas de startups o personas con una gran experiencia laboral. La mayoría de estas personas fueron contratadas a través de solicitudes abiertas o un amigo las recomendó. La mayoría tenía bastante buena experiencia antes de unirse a Google. Nota: la mayoría terminó uniéndose a google en 1–2 niveles por debajo de su trabajo anterior. Director IE => Gerente, CMO => Gerente Sr., ect. Esto fue alrededor del 25%.
- Una cosa asombrosa de Google es que realmente solo se preocupan por lo que puede aportar a la empresa y cuánto valor puede proporcionar. Yo diría que el 5% de los vendedores provienen de otros tipos de fondos.
En términos de cómo realmente consigue un trabajo, le sugiero que busque un Googler actual que lo conozca muy bien para enviar su currículum y escribirle una excelente reseña. Haga eso y se garantizará al menos una entrevista.
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