Cómo obtener un trabajo en línea sin tener que proporcionar información confidencial al empleador

¿Qué tipo de información sensible?

No hablo con mis clientes cuánto dinero gané en mis trabajos anteriores, antes de trabajar independientemente. Tengo un precio por cada servicio que ofrezco y les digo un precio actual por el servicio que voy a hacer por ellos. Hay algunas situaciones en las que estoy dispuesto a negociar el precio, pero depende de muchos factores.

No hablo con mis clientes detalles de mi vida personal. Está enmarcado en una entrevista de trabajo apropiada o en una comunicación comercial cotidiana. Si hay cambios inusuales en la trayectoria profesional (en mi hay pocos), los explico. Si hay algún cambio realizado por razones personales (en mi carrera profesional hay uno), lo digo. Nunca ha sucedido que alguien me haya pedido más detalles. Aquí está la gran publicación en LinkedIn de Liz Ryan sobre cómo explicar los cambios en su trayectoria profesional.

Cuando hablo de mis trabajos y logros anteriores, solo comparto información que se me permite compartir. Lo que es información confidencial cuando llegamos a este tema depende mucho de cuál ha sido su trabajo. No comparto presentaciones con todos los datos que hice para mis clientes anteriores para mostrarle al nuevo cliente que puedo hacer una presentación de PowerPoint. Es aplicable a cualquier información confidencial o al menos para uso interno de su trabajo / clientes anteriores. Si usted es desarrollador web o escritor de contenido y su trabajo ya está en Internet, puede compartir lo que ha hecho. Es tu portafolio.

Proporciono a los clientes la carta de recomendación de mi trabajo anterior si me lo piden. A veces, cuando es relevante y de acuerdo con la descripción del trabajo, envío la carta de recomendación dentro de la propuesta.

Proporciono a los clientes una copia de mi pasaporte si lo solicitan. No creo que sea personal. Los clientes tienen derecho a confirmar mi identidad, especialmente si van a compartir conmigo algunos datos confidenciales. Además, tienen derecho a pedirme que firme un acuerdo de confidencialidad, lo que significa que necesitan al menos una copia de mi pasaporte.

Editado: Tenga en cuenta lo que escribió Milos Zorica en su respuesta cuando hablamos de enviar una copia del pasaporte a los clientes. Lo hice algunas veces, pero esos clientes compartieron muchos datos confidenciales conmigo. En todos los casos fue confianza mutua. No trabajo con clientes que no desean presentarse por su nombre o compartir detalles sobre sus empresas durante la entrevista. Además, no trabajo con clientes que solicitan trabajo fuera de la plataforma independiente, etc.

¿A qué tipo de información sensible te refieres? En más de dos décadas de trabajo independiente y contratación de trabajadores independientes, todavía estoy a punto de encontrarme con alguien que pide algo que pueda ser sensible. incluso si tiene miedo de enviar su identificación / pasaporte (preocupación absolutamente válida con el robo de identidad desenfrenado), siempre puede difuminar la información que no sea su nombre y fecha de nacimiento.

Si no puede confiar en su empleador, ¿por qué deberían confiar en usted o incluso contratarlo?