Según un estudio realizado por la empresa de evaluación de empleabilidad Aspiring Minds, solo el 4.77% de los candidatos puede escribir la lógica correcta para un programa, un requisito mínimo para cualquier trabajo de programación.
95% de ingenieros en India no aptos para trabajos de programación: estudio
No obtienes un trabajo en empresas de TI basadas en productos sin las habilidades técnicas y profesionales adecuadas que exige la industria. La contratación en empresas basadas en productos es muy diferente a la de las empresas habituales, ya que se centran principalmente en las habilidades de los candidatos en función de sus proyectos.
La mayoría de estas compañías basadas en productos tienen múltiples rondas de codificación / hackatones para rastrear a los mejores candidatos y probarlos en cada escenario posible que puedan enfrentar en el trabajo real. Las compañías basadas en productos proporcionan problemas y un entorno en el que puede mejorar sus habilidades. Además, la compañía de pago en producto es muy buena, lo que puede cambiar su estilo de vida.
El desarrollo web se ha convertido en una de las opciones de carrera más buscadas no solo para los estudiantes de informática sino también para otras ramas. También es debido a esto que hay un aumento de puestos de trabajo en la industria como Front-end Developers, NodeJS Developers y MEAN Stack Developers. Las habilidades requeridas por las compañías basadas en productos son:
- Desarrolladores frontend: Javascript, JQuery y AngularJS
- Desarrollador de backend: Javascript, JSON, NodeJS, ExpressJS, Cloud
- Hay otro rol de trabajo que tiene mucha demanda en estos días: MEAN Stack Developer, que requiere la combinación de habilidades mencionadas en el caso de Frontend Developer y Backend Developer.
Del mismo modo, con el crecimiento de Internet, ha llevado a un aumento gigantesco en el consumo y la creación de datos que deben ser gestionados y analizados. Por lo tanto, existe una demanda de Data Scientist en estas empresas. Los científicos de datos son responsables del análisis de datos con el objetivo de descubrir ideas que a su vez pueden proporcionar una ventaja competitiva o abordar un problema empresarial urgente. Ahora, para obtener un trabajo como Data Scientist, uno debe tener un conocimiento profundo y un enfoque práctico de los siguientes temas, Estadística, Programación R, Modelado predictivo, Algoritmos de aprendizaje automático, Minería de texto y Python.
La mayoría de las compañías basadas en productos reclutan estudiantes de IIT, NIT y de buenas universidades de ingeniería de Nivel 1. Entonces, si eres de estas universidades, tener una oportunidad sería mucho más fácil debido a la reputación de estas instituciones. Si usted es de la universidad de ingeniería normal o está fuera de la universidad, entonces el camino es un poco difícil ya que necesita mostrar su habilidad y talento que pueden superar a los demás. Además, solo tener una oportunidad no significa la confirmación del trabajo, sino solo el inicio de un procedimiento que pondrá a prueba todas sus habilidades en comparación con los requisitos de las empresas.
Se espera que tenga habilidades excepcionales de codificación y conocimiento a través de algún marco / tecnología. Las habilidades básicas que son imprescindibles para convertirse en un buen programador son:
- Buenas habilidades analíticas : ser un programador si tiene buenas habilidades analíticas, tendrá la capacidad de comprender el problema y cómo resolverlo.
- Capacidad para escribir ALGORITMO : los algoritmos son el alma de cualquier código y programa y un buen algoritmo puede aliviar el problema o puede complicarlo en gran medida.
- Comprensión de la tecnología : un buen programador es bueno solo hasta que trabaja en la mejor tecnología que tiene la capacidad de desempeñarse mejor en comparación con otros.
- Gestión de proyectos : un buen programador puede ser bueno para codificar millones de líneas de código, pero es tan importante comprender el panorama general del problema que se resuelve desde el inicio hasta la implementación.
Entonces, si ya tiene estas habilidades, debe mostrarlas en forma de cartera y proyectos que los reclutadores pueden tomar en cuenta para seleccionarlo para el proceso de contratación.
En caso de que no tenga las habilidades necesarias, es mejor adquirir estas habilidades. Entonces, su trabajo comienza con la búsqueda de cómo desea seguir su carrera. La industria del software se trata de cambiar y adaptar cosas nuevas y fluir con la tendencia. No hay una forma particular de predecir exactamente, pero hay algo que está allí durante los últimos años y que seguirá estando allí durante mucho tiempo.
edWisor.com es una de esas plataformas que proporciona una combinación de capacitación en vivo y en línea de desarrollo web y ciencia de datos . Hay una gamificación del proceso de aprendizaje donde puedes aprender a tu propio ritmo y adquirir habilidades profesionales según lo exige la industria. Los expertos con años de experiencia en este dominio lo guiarán y lo ayudarán a aprender los trucos involucrados en ser contratado como Frontend Developer o Backend Developer o MEAN Stack Developer o Data Scientist.
Se le dará un proyecto en vivo que será una simulación del trabajo real realizado en la industria mediante el cual puede crear su propio perfil y host en GITHUB para que el mundo vea su habilidad y competencia.
Después de completarlos con éxito, su perfil y sus proyectos se comparten con los socios de contratación para preseleccionarlos en las entrevistas. También hay más de 100 compañías basadas en productos que están contratando candidatos capacitados para edWisor.
¡¡Todo lo mejor!!.