¿Debo usar la misma carta de presentación si vuelvo a enviar mi currículum para el mismo trabajo?

No veo muchas cartas de presentación en estos días. Cuando lo hago … son SUPER GENÉRICOS. Los hojeo y sigo con el currículum, pero ya estoy quitando puntos por usar una carta de presentación terrible. Creo que muchos de mis compañeros de trabajo dirían lo mismo.

Ahora … si sabes a quién se lo estás enviando y puedes personalizarlo para la persona y el trabajo, está bien.

Realmente no me importan las cartas de presentación, en caso de que no sepas.

Sin embargo … Es posible que desee escribir algo sobre lo que ha hecho para poder pasar el primer paso ahora desde que falló antes. ¿Cuánto tiempo ha pasado? ¿Qué hiciste para mejorarte? Si está volviendo a postularse para un puesto que no consiguió … no pierda su tiempo. Tome algunas clases, obtenga un trabajo diferente, concéntrese en la parte que falló y vuelva a postularse cuando tenga la experiencia.

Primero, si no pasó la entrevista, es poco probable que lo vuelvan a entrevistar para el mismo puesto a menos que haya pasado un tiempo, por ejemplo, un año.

Dicho esto, no, no envíe la misma carta de presentación. Es probable que su solicitud se enrute a la misma persona de recursos humanos, o al menos que contenga registros con su solicitud y disposición anteriores. Si la persona de RR. HH. Busca esto (lo que debería hacer) y se da cuenta de que es idéntico, parece flojo. Implica que nada ha cambiado desde la última vez que hablaron contigo, entonces, ¿por qué deberían entrevistarte nuevamente?

Si esto realmente es para la misma posición, actualice su carta para reconocer que ha solicitado antes y explique (de manera muy positiva sin excusas) lo que ha aprendido desde la última vez para ayudarlo a mejorar en la entrevista, Si consigues uno.