Absolutamente no. No desde una perspectiva de edad, en cualquier caso … aunque hay algunas advertencias.
Su verdadero desafío es encontrar el punto de entrada correcto. La banca de inversión no es una carrera en la que pueda transferirse lateralmente desde otra trayectoria profesional (no relacionada). Hay demasiadas habilidades básicas necesarias para hacer el trabajo. Si no los tiene, realmente no hay base para que una empresa lo contrate. ¿Por qué lo contratarían y lo ‘llevarían’ mientras se pone al día con varios años de experiencia perdida cuando podrían contratar a otra persona que ya conoce el trabajo?
Debe poder ingresar a través de un programa de capacitación organizado, donde todas las personas contratadas comienzan esencialmente en el mismo nivel y pueden aprender y capacitarse juntas.
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Ahora, una rápida comprobación de la realidad. Si, a la edad de 26 años, ya no tiene logros profesionales impresionantes y significativos detrás de usted, probablemente debería abandonar la idea de trabajar en la banca de inversión. Los candidatos contratados para programas de nivel de entrada a la edad de 19 o 20 años ya demuestran un impulso extraordinario, logros, preparación profesional y enfoque profesional. Si no tiene un registro comparable de demostrar tales cosas (en cualquier campo o esfuerzo en el que haya estado hasta ahora), entonces no podrá competir. Período.
Si es así, su mejor opción es ingresar a través de un programa asociado después de un MBA. Este es el otro punto de entrada clave para la industria de la banca de inversión, y como he señalado en otra parte, aquellos que ingresan a la banca de inversión a través de programas MBA tienden a provenir de todo tipo de antecedentes profesionales previos al MBA … excepto la banca de inversión.
Y dado que la edad promedio de los estudiantes admitidos en los mejores programas de MBA es de alrededor de 27 años, su tiempo en muchos aspectos no podría ser mejor.
Escribo respuestas que reflejan mis sinceros consejos, opiniones y puntos de vista acumulados durante 15 años como líder de reclutamiento en Goldman Sachs, BlackRock y Point72. Cuando no estoy escribiendo sobre Quora, lo más probable es que esté buscando aspirantes a futuros analistas de fondos de cobertura para unirse a la Academia Point72