Hola
Bueno, esto es algo que me gustaría pensar, es Indian-Employers-JD-Hazard. No eres el primero ni serías el último en entrar en esta trampa, creada por astutos profesionales de recursos humanos. India es una tierra de diferentes intereses y la gente está luchando mucho para que se haga la mierda. Y tú, mi amigo, estaba en la mira.
Estas cosas suceden principalmente debido a dos razones: 1. La empresa no tiene claro qué necesitan y qué obtienen. Y a su debido tiempo arruinan la carrera de los empleados. 2: Las empresas hacen esto intencionalmente para atraer talento. No estoy seguro de en qué categoría se encuentra, pero definitivamente es algo en lo que debe pensar rápidamente. Cuanto más pasan los días, más posibilidades hay de que te quedes atrapado en ese agujero.
- Actualmente estoy completando mi diploma en Desarrollo de Software y me gustaría estudiar más allá de la IA, ¿alguna sugerencia sobre qué comenzar a leer?
- ¿Se considera poco profesional tener un tono de llamada no estándar en un teléfono celular?
- ¿Debo dejar mi trabajo si mi gerente no me da permiso?
- ¿Debo seleccionar una Maestría en Finanzas o Investigación de Operaciones o Maestría en Ciencias de la Computación?
- ¿Cuáles son los pasos para conseguir un trabajo en permacultura?
Si su gerente es un tipo de mente abierta, póngalo sobre él, dígale a qué aspira y cuál es su objetivo. Si su gerente es de mente estrecha y mezquino, le conviene hacer una estrategia, escribir sus palabras de manera diplomática, repetirla hasta que esté satisfecho. Pero de todos modos te gustaría hacer algo.
El último recurso: comience a buscar un cambio, si cree que alguna de las cosas anteriores puede ser contraproducente. Estás en el suelo y solo tú puedes evaluar tu entorno. Es bueno preguntar, pero creo que deberías tomar esta decisión y hacerlo tú mismo.
¡¡¡Salud!!!