querido aspirante.
¡gracias por su solicitud!
Uno puede ingresar al Banco de la Reserva de la India (RBI) de dos maneras.
Uno es a través del oficial de grado B
Y otro es a través del asistente.
- ¿Cuáles son algunas de las peores experiencias que pasó cuando buscaba un trabajo después de terminar la ingeniería?
- ¿Es difícil para un transexual encontrar trabajo porque el empleador podría no aceptarlo?
- ¿Cómo buscar un trabajo VLSI en Bangalore? ¿Cuáles son algunas sugerencias para las empresas y cómo las abordo?
- ¿Por qué los trabajos de analista y banca de inversión de nivel básico en India requieren experiencia? ¿Cómo obtener experiencia cuando cada trabajo requiere experiencia?
- ¿Hay alguien que obtuvo menos del 60% en B.Tech pero aún así consiguió un buen trabajo?
Ambas publicaciones tienen un examen de ingreso seguido de una entrevista y un chequeo médico.
El trabajo de asistente es un trabajo administrativo con un salario bruto de alrededor de 25k pm basado en la antigua estructura salarial de liquidación, ya que la escala revisada aún no ha llegado. Después de la revisión puede llegar a ser de 30 a 31 k bruto.
Mientras que el trabajo de grado B es un trabajo de nivel de entrada de oficial, obtienes un puesto de gerente.
Aquí el salario bruto llega a ser de 55 a 60 k pm.
Si quieres unirte a RBI tienes que dejar tu trabajo actual. Ambos trabajos de nivel de entrada son a tiempo completo.
Para el asistente, debe dar un examen de ingreso cuyo objetivo con marca negativa y consta de 200 MCQ seguidos de una entrevista y un chequeo médico. Las vacantes de asistentes son oficinas regionales sabias y usted debe hablar con fluidez los idiomas locales de los estados respectivos que se leen, escriben y hablan. La dureza del examen está por encima de la SBI clerical y por debajo de IBPS po.
El patrón de examen sigue siendo el mismo en comparación con el examen administrativo ibps pero más duro que el examen administrativo IBPS.
En el caso del grado B, el procedimiento de selección incluye un examen de ingreso de dos niveles, luego una entrevista seguida de un chequeo de salud. El examen de grado b es más duro que el SBI PO. Los oficiales de grado B dejan RBI solo para unirse a IAS o puestos de nivel 1 o 2 de nivel estrate.
En el campo de la banca en la India, RBI ofrece el mejor salario y ambiente de trabajo tanto para asistentes de nivel como para oficiales.
Para el crecimiento….
Cuando te unes a RBI a nivel de asistente, eres elegible para el examen de oficiales de grado A después de tres años de servicio como asistente. El grado A está comenzando el nivel en otro cuadro, luego de cinco años de servicio puede ser ascendido al grado b. Para ser ascendido a oficial de grado A, debe calificar el examen escrito que es de naturaleza objetiva. La promoción de Garde A a B incluye solo entrevistas. Entonces, desde el asistente hasta el puesto B de la garde, lleva ocho años. Y si te preparas duro, puedes pasar directamente al grado b
Cuando te unes a RBI como grado B, obtienes un ascenso al grado C y luego al grado D, E y F. El grado F es director regional o puedes decir que es el jefe de una oficina regional en particular.
Desde el grado F eres ascendido a director ejecutivo (DE). A partir de ahí, te ascienden a DG (vicegobernador), que es el puesto más alto que puede obtener un empleado de RBI. Como gobernador siempre es designado desde el exterior por el gobierno. Hay para puestos de vicegobernador. De los cuales dos están reservados para empleados de RBI. Otros dos son seleccionados desde afuera.
Actualmente, el Sr. Khan y el Sr. Gandhi son empleados anteriores de RBI.
Mundra era banco de baroda MD
y el señor Urjit patel es economista.
Criterios de elegibilidad: para el límite de edad del asistente es de 27 o 28 años para el estudiante de categoría general.
Para el grado B, el límite de edad es de 30 años para el estudiante de categoría general
Promociones: de grado a a b hay entrevista y de grado b a c tiene un límite de tiempo de 7 años como grado by nuevamente de c a d hay entrevista y d to e con límite de tiempo
La estructura salarial se define para su servicio de veinte años y esa estructura aquí revisada cada 5 años cuando se realiza la liquidación bipartita.
La estructura se revisó recientemente y debía presentarse a partir de noviembre de 2012. La próxima vencimiento se realizará en noviembre de 2017.
todo lo mejor 🙂