Como dices, ¿hay alguien que obtuvo menos del 60% en B.tech pero sigue siendo un buen trabajo?
No importa tu porcentaje o marca lo que sea. depende de tus habilidades, tu talento. qué tipo de habilidades tienes y cómo usarlas. siempre ha visto que alguien consiguió un buen trabajo de TI en las principales empresas multinacionales sin calificación o marcas adicionales, pero no calificó a estas empresas. Cómo ?
La mayoría de mis amigos de ingeniería encuentran trabajo en Oriente Medio a través de este sitio de trabajo. Actualizaron todos los trabajos por tornillo de banco de la compañía. Por favor, busque trabajo.
wejobz
Tienen agallas extra, habilidades extra que tú no tienes. así que antes que nada, necesitas mejorar tus habilidades, no tus calificaciones o porcentaje. entonces puedes tener éxito en cualquier parte del mundo.
oye, puedo responder bien a esta pregunta porque me desmayé con menos del 60% en btech de jaypee noida en 2012. mi cgpa fue 5.1 (59%) para ser precisos y no obtuve un trabajo de la universidad y cuando solicité la capacitación y el comité de colocación para la colocación me rechazaron diciendo que no pueden hacer nada con un cgpa tan bajo. Todos mis amigos se colocaron en Accenture, Tcs, Wipro con paquetes de 3–3.5 lpa y estaba muy deprimido. Estaba llorando porque mi título de posgrado era inútil y, por supuesto, lamentaba enormemente el hecho de que no presté atención a mis estudios en los 4 años completos y perdí la marca del 60% en solo un 1%. así que todo lo que hice, mi lucha comenzó en junio de 2012 con mi título de ingeniero inútil.
Me uní a wipro bpo por primera vez en julio en sarita vihar delhi porque había oído que wipro transfiere a los empleados de bpo después de 1 año a la tecnología. Tenía una comunicación excepcional y habilidades interpersonales (no me jactaba de que todo el mundo me lo dijera), así que conseguí un trabajo aquí 9k por mes, pero 2-3 semanas después, mientras trabajaba, me di cuenta de que a alguien le toma de 2 a 3 años mudarse de bpo a tecnología, así que simplemente me fugué después de recibir mi primer salario y también me sentí humillada trabajando en un bpo con un título de btech de jaypee mientras todos mis colegas estaban en la universidad.
Luego, en agosto, me uní a NIIT en Noida para aprender Java. Comencé a aprender Java e hice un curso de seis meses allí. También en septiembre, mientras seguía el curso, me uní a hcl bpo en un proceso tecnológico nuevamente con la esperanza de pasar de bpo a tecnología en 9 meses a través de su programa de aspiración, pero esas esperanzas también se derrumbaron cuando me di cuenta de que todo el proceso tomó 2-3 años . Dejé hcl bpo en enero de 2013, pero para entonces había aprendido algunos conceptos básicos de codificación a través de niit.
Le di eltimus y amcat y obtuve un 99% de ile en elitmus y 99.3 en amcat, pero apenas recibí llamadas de elitmus a pesar de un puntaje estelar debido a un bajo promedio de calificaciones en btech e incluso la certificación niit no ayudó. Me postulé a miles de empresas pero no era elegible ni siquiera en 1 ya que no podía borrar los criterios de elegibilidad del 60%.
luego, en mayo de 2013, después de casi un año de lucha, me presenté para la caminata de una compañía de pruebas en noida cuyo criterio de elegibilidad era del 55% en btech, pero ofrecieron solo 7000 por mes en salario durante 1 año y luego 2.4 el próximo año. Me las arreglé para despejar la empresa y me uní a ella ganando 7k por mes durante todo un año, mientras que todos mis amigos de la universidad ganaban 30k-40k por mes. Quería algo de experiencia laboral para que el 60% de los criterios ya no sea necesario para mí. Después de un año de trabajo, estaba en un paquete de 2.4.
En septiembre de 2014 me cambié a una empresa de TI en Gurgaon con un paquete de 5 con casi un 120% de aumento. Aprendí las pruebas de automatización de bases de datos y mis habilidades excepcionales de hablar inglés e interpersonal me ayudaron mucho. ahora a nadie le importaba mi porcentaje btech y nunca se le preguntó.
ahora, en noviembre de 2015, me cambié nuevamente a una compañía de TI muy grande en Noida con un paquete de 11 lpa (80 mil en mano por mes). así que dentro de los 3 años de trabajo, mi porcentaje de Btech no importó en absoluto y estaba ganando el doble del salario que mis amigos en Accenture, wipro ganaban, quienes obtuvieron la colocación en el campus. También di el GMAT y obtuve 730 y un puntaje toefl de 119. Obtuve un MBA admitido en las 20 mejores escuelas b de EE. UU. Y realmente btech cgpa no importó en absoluto.
Entonces, mi consejo para todos aquellos con puntajes cgpa realmente bajos en btech es. No se preocupe por el salario inicial, incluso si es 5000 por mes. Obtenga experiencia laboral. tan pronto como obtenga 1 año de experiencia laboral, ningún cuerpo se preocupará por su cgpa. 4 años de no hacer nada en btech se pueden superar con solo 1 año de trabajo ex. a nadie le importa tu cgpa después de eso. las marcas no importan en absoluto.
pero no cometas el error de ni siquiera obtener el 60% en btech.
ahora, cuando miro hacia atrás, me doy cuenta de que btech no es difícil en absoluto y solo si te dedicas a mucha diversión y diversión terminarás en la situación de ni siquiera tener el 60%.