En el último año, ha variado mucho, e impredeciblemente, entre el 20 y el 50% de los graduados aceptan ofertas de las empresas del Día de Contratación. Ese es un número útil en contextos donde un estudiante está tratando de obtener “a” / “cualquier” trabajo y, por lo tanto, aceptará la primera oferta razonable> $ 100k que reciba, sin embargo, rara vez es el estado de un graduado de Hack Reactor que comienza la búsqueda de empleo. La mayoría recibe y evalúa múltiples ofertas de compañías dentro y fuera de nuestra red antes de aceptar una.
Sin embargo, la forma en que funciona la contratación y el apoyo a la colocación laboral en Hack Reactor es muy diferente de lo que yo entiendo de cualquier otra escuela, por lo que un poco de elaboración puede ayudar.
La Red de Contratación de Hack Reactor es una unidad de negocios de la compañía que posee todas nuestras relaciones formales con compañías que trabajan con nosotros para contratar a nuestros graduados, y organiza nuestros días de contratación. El trabajo de ese departamento es seguir siendo la vía más atractiva y atractiva para que los estudiantes y ex alumnos se coloquen en trabajos, sin embargo, el acceso a ellos no es algo que garantizamos formalmente a todos los que pagan la matrícula (en la práctica, sin embargo, casi todos los estudiantes trabajan con ellos ), ni este equipo es nuestro principal punto de contacto estudiantil para la búsqueda de empleo.
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La base del apoyo para la búsqueda de empleo para los estudiantes de Hack Reactor es el Equipo de Resultados del Estudiante separado, al que algunos estudiantes denominan con cariño el equipo de “operaciones especiales”. Estas personas ofrecen nuestro plan de estudios de búsqueda de empleo, ayudan a preparar currículums, cartas de presentación y narrativas personales, supervisan una gran cantidad de capacitación en entrevistas y poseen el software que utilizamos para rastrear y apoyar a los estudiantes que buscan trabajo en cualquier empresa, estén o no en nuestro red de contratación, o asistió al día de contratación. Trabajan con la red de contratación, los propios estudiantes, sus amigos, otros alumnos, personal y servicios externos, de la manera que mejor satisfaga las necesidades del estudiante.
De hecho, una de las fuentes de crecimiento más ricas para nuestra red de contratación son los graduados que deciden tomar trabajos fuera de la red, y luego, a través de su desempeño y evangelismo, ayudan a su empleador a integrarse en la red de Hack Reactor.