¿Cómo debo elegir mi primer trabajo, una pasantía en una gran empresa sin empleo garantizado debido a su desempeño y el puesto vacante o un trabajo a tiempo completo en una pequeña o mediana empresa como estudiante universitario graduado?

Hola,

Nuestro blogger ED Times ha comentado sobre esta confusión que muchos sienten al elegir entre una gran empresa y una próxima. Y aunque hablan de pasantías, sin embargo, los puntos también se pueden aplicar al elegir un trabajo:

Pasantías: Firmas establecidas de ‘Marca’ V. Firmas futuras desconocidas

Las pasantías son la base de tu carrera. Una buena pasantía puede ser una experiencia increíble para ti, mientras que una mala puede arruinar tu vida. Las pasantías necesitan la debida diligencia y usted necesita hacer una investigación adecuada en su extremo para terminar con la mejor opción.

Y con las pasantías de derecho específicamente, hay un gran debate sobre pasantías en un lugar que tiene una etiqueta de marca adjunta en comparación con una empresa más pequeña sin tanto reconocimiento.

Veamos los pros y los contras de trabajar en ambos, ¿de acuerdo?

PROS

Firmas bien reconocidas

1. Impresionante CV: una firma popular que tiene un llamado ‘nombre de marca’ siempre se verá bien en su CV. Le ayudará a obtener pasantías posteriores y también le ayudará a obtener excelentes ubicaciones.

2. Conexión en red : dado que los abogados de gran envergadura deambulan con otros abogados de gran envergadura, usted, un cachorro novato con un pase exclusivo para este paquete, puede usar esos contactos para su ventaja y red, bebé.

3. Estipendio : las grandes empresas tienen mucho dinero para tirar. Ese es uno de los incentivos con los que atraen a los pasantes. ¡Puedes ganar fácilmente hasta 10k al mes junto con otras grandes ventajas!

Empresas no tan reconocidas

1. Trabaje en casos desde cero : las empresas y prácticas más pequeñas muerden más de lo que pueden masticar porque están tratando de establecerse y podrían hacerlo con grandes cantidades de ayuda. Y ahí es donde entras tú. Trabajas codo a codo con abogados en ciertos proyectos durante un largo período de tiempo. Te tratan como parte del equipo y no solo como estudiante sino como un posible abogado cuya opinión será bienvenida y muy apreciada.

2. Tutoría : dado que no hay muchos empleados dando vueltas, puedes interactuar con abogados experimentados y los jefes se interesan en ti, personalmente, quienes te ayudarán a guiarte a través de este laberinto que es la carrera legal. ¡Puedes desarrollar tus habilidades y tener una gran confianza ya que pasas el rato y conversas con abogados todo el día!

3. Colocación : si hace un buen trabajo y se une bien con los otros asociados y los socios, es probable que se le ofrezca un trabajo en el acto. Como mencioné antes, ya que se están estableciendo como un posible precursor en este campo, ¡necesitan toda la ayuda que puedan obtener y conseguir buenos abogados para formar parte de su equipo es solo el primer paso!

CONTRAS

Empresas bien reconocidas

1. Falta de mentores : desafortunadamente, a los abogados no les importan tanto los pasantes en las grandes empresas. O ya sabes cómo hacer el trabajo que se te asignó, o pueden encontrar a alguien más para hacer el trabajo. Los abogados no pasan tanto tiempo enseñándote o guiándote en grandes empresas, lo cual es una pena, porque las pasantías tienen que ver con aprender.

2. Política de la oficina : las grandes empresas están plagadas de políticas de la oficina y si no sabes cómo navegar con cuidado por esas viñas, es probable que te hayan atrapado en el medio sin tijeras para ayudarte a escapar. Asegúrate de nunca tomar partido. Eres un novato de cara fresca que está a punto de comenzar tu vida. No querrás estropear eso al equivocarte con un abogado influyente.

3. Carga de trabajo : con respecto a la cantidad de trabajo que obtienes, he escuchado dos lados de esta historia. O obtienes una pasantía en una increíble empresa de buena reputación que está llena de trabajo y necesita ayuda, por lo que te delegan ese trabajo, lo cual es increíble porque puedes hacer un trabajo real (en lugar del trabajo administrativo) y realmente aprender un todo

Pero en el otro extremo de ese espectro, tienes empresas que te tratarán como la escoria más baja de la tierra y que te darán todo tipo de trabajos serviles. Saldrás de esa pasantía con el último fragmento de tu dignidad apenas colgando de tu alma.

Empresas no tan reconocidas

1. Estipendio bajo : las empresas y prácticas más pequeñas otorgan el estipendio muy bajo de sus pasantes, y en ocasiones, si corresponde. Apenas pueden sostenerse para mantenerse, y mucho menos para pagar a los estudiantes que están allí de forma temporal y que apenas hacen nada de trabajo. Pero, por supuesto, si haces un trabajo realmente bueno, nunca pasará desapercibido.

Por ejemplo, el año pasado, cuando hice una pasantía en esta pequeña empresa en Chennai durante 6 semanas, estaba bastante seguro de que el trabajo que estaba haciendo era inferior. Nunca recibí comentarios instantáneos sobre mi trabajo y estaba dando vueltas en la oscuridad el 70% del tiempo. Pero hice lo que me dijeron y lo hice a tiempo.

Sin embargo, su jefe nunca respirará por el cuello para asegurarse de que está trabajando, en cambio, lo vigilarán desde la distancia y lo evaluarán según sus méritos. Y eso es lo que pasó conmigo. Al final me dieron un estipendio considerable por un trabajo bien hecho.

2. Infraestructura : si usted es alguien que necesita un gran espacio de trabajo para ser productivo, quizás evite las empresas más pequeñas. Por supuesto, las oficinas más pequeñas y las pequeñas empresas no siempre se incluyen mutuamente , pero una de las desventajas de no tener mucho dinero es una infraestructura deficiente. Tienen que reducir los costos donde pueden. Le proporcionarán las necesidades más básicas que necesitará para poder trabajar, pero no más que eso.

Personalmente, he trabajado en oficinas que perpetuamente apestaban a aguas residuales y parecía que los baños no habían sido limpiados en años. Hace que no quieras ir a trabajar en absoluto.

* Este artículo fue publicado originalmente en ED Times *

Por supuesto, no hay una respuesta adecuada para todos y no sé nada sobre usted, así que aquí hay algunas ideas generales y luego le daré mi mejor respuesta.

En primer lugar, depende de cuáles sean sus objetivos personales y su personalidad. ¿Eres personalmente más adecuado para la gran empresa o la pequeña? ¿Qué te atrae? ¿Quieres oportunidad o seguridad? Sólo tu puedes responder estas preguntas.

En general, creo que debería realizar las prácticas con la gran empresa ahora mismo cuando es joven y puede permitirse el lujo de no tener la seguridad de la empresa más pequeña. Si no te mantienen, no te destruirá. Y si te mantienen, entonces has aprovechado la oportunidad. También descubrirá si le gusta trabajar para una gran empresa o no y tendrá una experiencia que será de gran valor para usted más adelante en la vida.

Si no lo mantienen, aún tiene la oportunidad de buscar el trabajo garantizado más adelante y tendrá esta valiosa experiencia en su currículum. A medida que envejezca, no podrá correr este riesgo y será demasiado viejo para realizar una pasantía. Hazlo ahora mientras puedas.

Entonces, tomar el trabajo corporativo parece una oportunidad de bajo riesgo / alta rentabilidad en este momento.

Depende de cuáles son tus necesidades. Si tiene el apoyo financiero que le permitirá la pasantía (suponiendo que eso es lo que realmente quiere) sin tener que preocuparse por las facturas, entonces siga esa ruta. Si un cheque de pago es una prioridad inmediata, vaya con la posición más pequeña y garantizada.

Yo, personalmente, elegiría la ruta más segura yendo con la empresa más pequeña, porque muchas empresas utilizarán pasantías no remuneradas como un medio para compensar el trabajo de trabajo de tala registrado, y tal vez seleccionar solo unos pocos muy selectos para reemplazar a aquellos que fueron trasladados, promovidos, fueron despedidos o renunciaron. Las pasantías son una buena idea, pero se abusan fácilmente. Pero esa es solo mi opinión: no me importan las grandes empresas.

En última instancia, sea lo que sea que decida, debe elegirse para satisfacer sus necesidades. Tú y tú solo tienes que vivir con tus elecciones. Así que tómate el tiempo que tengas y piénsalo desde esta perspectiva: ¿qué te servirá mejor?

Buena suerte.

Las otras respuestas son buenas, pero agregaría una advertencia. Elige un lugar donde puedas aprender mucho.
Por ejemplo, si realiza la pasantía en una gran empresa, ¿podrá adquirir más habilidades comercializables?
En la empresa pequeña o mediana, ¿podrá subirse a una escalera?
La verdad es que, independientemente de cuál tome, querrá aprender más para hacerse más comercializable, y si bien es bueno tener un nombre de caja grande en su currículum, si termina aburrido y no desafiado, es posible que le moleste tener renunciado a la empresa más pequeña.

Yo elegiría la segunda opción.

Vea este blog para temas relacionados con negocios, administración y trabajo, Compensación hoy.

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