Muchos clichés ya se mencionan en la descripción de la pregunta. Demuestra cuán comunes son, lo que significa que muchas personas deben pensar que funcionan.
Pero en mi experiencia, hacen lo contrario. De hecho, pueden evitar que consigas un trabajo por completo.
Creo que entiendo por qué los clichés se usan con tanta frecuencia. Los candidatos sienten que están bajo el escrutinio de posibles empleadores, eso es porque lo están. Sus calificaciones y experiencia se muestran con cada currículum que envían. Y tienen suerte si esas calificaciones realmente son revisadas por un gerente de contratación.
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Para empeorar las cosas, los candidatos no saben absolutamente nada acerca de la persona que lo lee en el otro extremo.
Es por eso que muchos buscadores de empleo incluirán palabras clave o jerga o curarán cuidadosamente una historia rígida y aburrida que se parece muy poco a ellos. Otros rellenan su currículum con clichés que no agregan nada más que ruido. Es todo un esfuerzo impresionar al misterioso gerente de contratación y al posible empleador.
¿Sientes esa misma sensación de angustia cuando respondes a un anuncio? Esperas haber escrito las cosas correctas y que por algún milagro tu currículum llegue a las manos correctas. Pero sobre todo solo quieres que alguien vea el potencial en ti y te dé la oportunidad de demostrarte a ti mismo.
Su currículum es el primer vistazo de un empleador de las posibilidades inherentes a usted. Por eso es importante mantenerse alejado de las palabras que solo restarán valor a la imagen general.
Cuando tengo la oportunidad de revisar currículums en Aha! – Siempre estoy atento a los que presentan una imagen clara de lo que ha hecho el candidato y hacia dónde se dirige. Otros se destacan por diferentes razones, y no todos son buenos.
Con ese fin, quería compartir algunos clichés de currículums que nuestro equipo ha encontrado últimamente, y espero no volver a verlos:
Ninja
Algunos candidatos se llaman a sí mismos “ninjas” para indicar cierta maestría en su oficio. Pero cuando veo esta palabra en un currículum, me da una imagen mental negativa y una fuerte reacción, y me hace preguntarme qué podría estar cortando y cortando en cubitos la persona. A menos que realmente seas un superhéroe o solicites un puesto como chef, no te llames ninja.
Evangelista
Esto comenzó a hacerse popular a fines de la década de 1990 y desafortunadamente se mantuvo. Y casi siempre es una exageración. A menos que sea la persona que dirige un gran producto, dirige un equipo de comunicaciones o elabora la estrategia de redes sociales para su organización, no es lo que tengo en mente cuando pienso en un evangelista predicando en el gran escenario.
Gurú
Puede estar desarrollando experiencia en un área determinada, pero a menos que haya obtenido un doctorado o publicado un trabajo completo, probablemente no se lo considere un gurú en su campo. (Si ese fuera el caso, probablemente no estaría solicitando un trabajo; sería un consultor de alto costo o dirigiría su propia empresa). La mayoría de los empleadores buscan personas que están aprendiendo y tienen espacio para crecer; los gurús no necesitan aplicar.
Fuertes habilidades de comunicación
Veo esta frase en casi todas las cartas de presentación o currículums. El problema (e ironía) con este es que me dice muy poco sobre la capacidad de comunicación de la persona. Elimina esta frase de tu currículum y comparte la prueba. Quizás haya dirigido un equipo multifuncional o haya sido responsable del boletín de su empresa.
Orientado a resultados
No quiero parecer gracioso, pero mi reacción cuando veo “orientado a resultados” en un currículum es “espero que sí”. ¿Qué más serías? ”Este cliché simplemente declara lo obvio y utiliza un espacio valioso en tu currículum. En lugar de decir “orientado a resultados”, muestre pruebas de sus resultados con métricas que demuestren su esfuerzo y logros.
Auto motivado
No tiene que decirle a un posible empleador que está motivado. En lugar de escribir que está motivado, deje que su trabajo proporcione toda la evidencia que un empleador necesita ver. Y lo más importante, si no estás motivado, ¿quién más te va a llevar a ser fenomenal? La motivación proviene de aspiraciones intrínsecas, no de empleadores.
Antes de postularse para el próximo puesto de trabajo, mire su currículum con un ojo crítico.
¿Hay clichés que solo están desperdiciando espacio? Te garantizo que los hay. Siga adelante y tómese unos minutos para deshacerse de ellos para que el verdadero usted sea más fácil de ver. Deje que su currículum cuente su historia, no una versión de teflón de quién cree que debería ser.
Puede que no seas un gurú o un ninja, pero eso está bien. Solo necesita encontrar el trabajo adecuado para quien realmente es, en este momento.