¡La experiencia laboral promedio de los desarrolladores de sw en mi proyecto (en SF) es de 20 años! Tuvimos un desarrollador que se retiró a principios del año pasado (aunque regresó a tiempo parcial) y otro podría retirarse más adelante este año. Somos un grupo dinámico, trabajador y ágil. Nosotros (nuestro proyecto / grupo específico) solíamos tener una cultura de estilo de inicio hace 5 años cuando comenzamos desde cero (aunque somos una gran empresa). Ahora que somos un grupo grande, estamos más organizados y nuestro ritmo promedio ha bajado un poco debido a los gastos generales de los procesos. Continuamos contratando y obteniendo hojas de vida de todos los grupos de edad. Constantemente hemos encontrado programadores más viejos, mucho más eficientes, enfocados y prácticos en su enfoque.
La cultura laboral varía de una compañía a otra y de un grupo a otro. Sin embargo, en un entorno diverso como el nuestro, donde se pueden ver desarrolladores de todos los grupos demográficos y edades, no hay absolutamente ninguna discriminación. También debo decir que nuestra cultura de trabajo se asemeja a una compañía típica del área de la bahía (organización mediana a grande).
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