Hola !
Si desea ingresar a Deloitte en un puesto de analista de datos, le sugeriría que primero conozca las consultas SQL. Otra cosa es que deberías poder presentarte de la mejor manera.
Mire, no es que deba ser de un entorno CS / IT. Deloitte es una empresa que busca personas que puedan aprender rápidamente. Para ser seleccionado en Deloitte, muestre una muy buena cartera de conocimientos técnicos directamente provenientes de la industria de TI o bien muestre una buena cartera de actividades extra curriculares presentándose de una manera muy decente.
- ¿Qué tan bueno es el mercado laboral en Los Ángeles para Ingeniería?
- ¿Cómo podría establecerme como consultor para el manejo del estrés dado que ya tengo las habilidades pero no sé cómo comercializarlas?
- ¿Cuál es la mejor mentira para decirle a mi jefe cuando necesito medio día para ir a una entrevista para un nuevo trabajo?
- Si permaneció en un trabajo durante demasiado tiempo (sin oportunidades de promoción / crecimiento), ¿cómo puede cambiar de carrera con éxito?
- Sé cómo usar MS Excel (debido a YouTube) pero no tengo ningún certificado al respecto. En el trabajo, ¿me pedirán un certificado?
Déjame decirte el proceso de selección:
- Escrito
En la prueba escrita, tiene 5 secciones (inglés, matemáticas, razonamiento, SQL, codificación C). Para completar la prueba, solo necesitas matemáticas básicas hasta el 10º estándar. Las preguntas de razonamiento provienen principalmente de arreglos de diferentes maneras y secuencias. Para SQL, sugeriría pasar por los casos extremos (declaraciones NULL), transacciones, etc. Consulte Ivan Bayross si desea aprender SQL. La codificación C implica dos preguntas: 20 puntos y 40 puntos respectivamente. Una pregunta es para crear un patrón y otra examina las lógicas de matrices y punteros.
2. Estudio de caso grupal
Los estudios de caso generalmente provienen de situaciones en las que el mantenimiento de datos es un problema y para ello solo debe mantener los puntos de una manera bien planificada y con referencias a las próximas tecnologías en el mercado. Créame, no tome nombres de tecnologías extremas que no son necesarias para la situación. Algunas personas simplemente conocen una palabra Hadoop y comienzan a decir esto en todas partes, incluso cuando no se requiere el manejo de big data. Analice el caso correctamente y luego acumule sus puntos. Usualmente es de 7 a 10 minutos y en estos 7 minutos son para discusión y 3 minutos para hacer una presentación en las hojas que se le proporcionarán.
Obtuve este estudio de caso: “Hay una compañía que administra 3 plantas de energía atómica, pero su herramienta de informes lleva mucho tiempo. Aparte de esto, los datos no están centralizados. Por lo tanto, debe proponer soluciones basadas en los puntos que le darán, incluido el presupuesto, el plan de desarrollo, etc. “
Da ejemplos de situaciones del mundo real en lugar de tu mente.
3. Entrevista técnica
Permíteme compartir contigo, a ellos les encanta DBMS. Le preguntarán sobre diagramas ER y consultas SQL basadas en los proyectos que les está explicando. Si tienes algo lanzado en vivo en el mercado, muéstralo. Realmente te da una ventaja hacia la selección. Puede llevar sus computadoras portátiles, teléfonos, etc. si hizo algo realmente agradable y apreciativo.
4. Entrevista de recursos humanos
Aquí, debe prepararse para las preguntas más esperadas, como antecedentes familiares, presentarse, sus pasatiempos, logros, situaciones difíciles en la vida, etc. Le sugiero que responda con una respuesta tan efectiva que acaba de seleccionar en ese solo movimiento.
Al final, la suerte es algo que importa en las empresas, porque a veces se confunden para elegir entre los candidatos, así que relájate.
“Si no te seleccionan en una compañía, solo ten fe en ti mismo de que esta compañía no tiene el nivel para llevarte y una compañía más grande te está esperando”.
Todo lo mejor !