¿Cuál es la mejor mentira para decirle a mi jefe cuando necesito medio día para ir a una entrevista para un nuevo trabajo?

¿Cuántas veces vas a mentir para poder asistir a una entrevista, ya que es poco probable que obtengas el primer trabajo al que postulas?

¿Cuántas veces puede declarar estar enfermo / tener una cita médica o dental / citar inundaciones / asistencia al funeral, etc., etc.?

Si tiene algún permiso debido a usted, solicite el tiempo libre. Como ya se mencionó, asegúrese de que si normalmente se viste casualmente para el trabajo, no se presenta a su lugar de trabajo con un traje o un atuendo más formal, eso es un obsequio seguro. Si fuera inconveniente cambiar antes o después de la entrevista, tómese el día libre.

Si no tiene permiso debido a usted, solicite tiempo libre (si es necesario, sin pago) para atender un asunto personal urgente. No está obligado a divulgar cuál es ese asunto personal, por mucho que su gerente de línea o jefe desee profundizar. ‘Personal’ significa eso y tu jefe debería respetar eso.

Como empleador y consultor de reclutamiento, ¡a menudo veía candidatos después de sus horas de trabajo y algunas personas mayores incluso un sábado! Y eso no es inusual, en absoluto. Nuestros clientes se acomodaban si un candidato que deseaban ver solo podía estar disponible después de las 5.30 p. M.

La mayoría de los reclutadores son comprensivos y, si es posible, se encargarán de verte a primera hora de la mañana (para que llegues solo una hora más o menos tarde al trabajo; debes alertar a tus empleadores sobre eso por adelantado) o lo último en llegar. la noche, lo que puede significar que debe abandonar el trabajo, previo acuerdo con su jefe, un poco antes.

¡Mentir tiene la costumbre de volver a morderte! No lo haría, si fuera tú.

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Dos de las mejores mentiras que me han funcionado.

  • “Mi hijo tiene esta cosa. Necesito ir y cuidarlo. Saldré por la tarde.

Si no tiene hijos, inserte sobrina, sobrino o primo. Puedes convertir cualquier mentira en una verdad parcial haciendo una versión pequeña de la mentira.

Después de su entrevista de trabajo, visite a un pariente al azar para ver cómo le está yendo. Tu conciencia se sentirá un poco mejor por mentir.

  • “Mi esposa tiene un proyecto que necesita que trabaje el miércoles por la tarde. Y sabes lo que dicen “Happy Wife Happy Life”.

Si no tiene cónyuge, inserte cualquiera de los siguientes:

  1. Amante
  2. Pareja
  3. Novio
  4. Novia
  5. Chica estoy viendo
  6. Chica estoy saliendo
  7. Amigo que estoy viendo
  8. Chica con la que quiero conectarme
  9. Etc. deja volar tu imaginación.

Nuevamente, si necesita que su conciencia se relaje, visite a su amante al azar después de la entrevista y haga algo bueno por ellos. Si no tienes un amante … Lo siento. Elige un amigo muy cercano en su lugar. Tal vez se convertirán en amantes en el futuro.

La gente nunca investiga cuando se trata de niños y amantes. Principalmente porque no quieren involucrarse con ninguno de los dramas que se producen con los niños y la familia.

Esas son las dos mentiras que funcionan para mí.

Mi conciencia se vuelve muy problemática cuando miento. Siempre termino haciendo una versión abreviada de la historia que estoy contando.

Que comiencen los votos negativos. Estoy bien con eso. Sé que TODOS mienten a su manera.

Mucha suerte con tu entrevista.

Estoy entusiasmado con Dominic. No mientas, porque eventualmente la mentira te alcanzará, y eso probablemente te despedirá. Como no puede estar seguro de que le ofrecerán el nuevo trabajo, es mejor que no se arriesgue a ser despedido.

Incluso si se le ofrece y toma el nuevo trabajo, y descubren que usted mintió acerca de tomarse un tiempo libre para la entrevista, probablemente lo despedirán en el acto, y esa información estará disponible para cualquier futuro entrevistador, como “despedido por causa “, Sin especificar el delito. Eso te perseguiría durante años o décadas.

Su jefe actual puede pagarle medio día de pago por irse a la hora del almuerzo, y no debe objetarlo. La compañía no puede negarle el derecho de manejar negocios personales durante la jornada laboral, aunque si toma tales descansos con frecuencia, podría afectar negativamente su registro de trabajo.

Por cierto, probablemente sea mejor no reclamar “recados”, porque la mayoría de los recados se pueden completar fuera de las horas normales de trabajo. Es mejor decir “asuntos personales urgentes”; y no tienen derecho a preguntarte más sobre lo que eso implica.

Suponiendo que obtenga el nuevo trabajo, su jefe puede juntar dos y dos y preguntarle si su entrevista de trabajo fue un “asunto personal urgente”. Simplemente diga que fue un asunto personal importante que tuvo que ser atendido ese día, y no dé más explicaciones o respuestas a su pregunta.

Aquí hay muchos buenos consejos sobre cómo expresarlo honestamente a tu jefe. Dicho esto, ¿la entrevista debe realizarse durante su horario de trabajo actual?

Si se comunica con la empresa que lo está entrevistando, es posible que estén dispuestos a cambiar la fecha / hora para acomodarlo (especialmente si dice algo como “Estoy programado para trabajar en ese momento, y me gustaría evitarlo”). una situación incómoda con mi jefe sin tener que mentirle “). Este posible empleador sabe que debe mantenerse en buenos términos con su empleador actual en caso de que decida no contratarlo. Es una solicitud perfectamente razonable.

¿Qué tal en lugar de mentir diciéndole que tiene una cita importante a la que debe asistir? Si le pregunta cuál es la cita, cuéntele asuntos personales y parezca un poco avergonzado como si fuera algo médico y que involucrara partes privadas. Deberias hacer eso.

Probablemente sea mejor tomarse un día libre completo y llamar enfermo. Aproveche el tiempo para prepararse para su entrevista, investigue la compañía, asegúrese de tener algunas buenas referencias y llegue temprano y brillante. Tomar medio día es bastante obvio que estás buscando en otro lado; solo asegúrese de que las perspectivas a largo plazo en el nuevo trabajo sean mejores que las perspectivas a largo plazo donde se encuentre.

No sé si necesitas mentir acerca de tomar medio día libre. Eso debería informarle sobre su rol actual y cómo la falta de confianza afecta las cosas en la oficina.

La mejor recomendación, si su empresa respalda este nivel de honestidad, es tener una conversación con su gerente sobre lo que le está haciendo buscar en otro lado. Explica tus pensamientos y lo que estás buscando en tu carrera.

Si esto NO es una opción y corre el riesgo de perder su trabajo, envíe un correo electrónico a su jefe. Pida 1/2 día (una semana más o menos) para hacer algunas cosas en casa. Dejarlo así.

No hay necesidad de mentir. Solo diles que debes ocuparte de algunos recados personales importantes. No tienen necesidad de hacer preguntas adicionales y usted no tiene necesidad de responderlas.

No hay necesidad de mentir: si su trabajo actual le otorga una asignación de “tiempo personal” todos los meses, solo dígale que lo está tomando esa tarde.

Si no tiene esa asignación, vea si puede hacer los arreglos para cambiar los turnos con un compañero de trabajo. O simplemente dígale a su jefe que tiene un asunto personal que resolver y que se recuperará más tarde. (Esta estrategia funciona mejor si no tienes un historial de “asuntos personales”).