¿Debería simplificar su currículum para trabajos a tiempo parcial?

Mi impresión hasta ahora ha sido que para la mayoría de los trabajos a tiempo parcial, solo el currículum en sí es exagerado. La peor parte es que la mayoría de los trabajos a tiempo parcial se encuentran en lugares donde ni siquiera puedes entregarles una solicitud genérica … los cajeros están capacitados para decir cosas como “Tienes que usar una de nuestras aplicaciones”.

Sé que ese no es el espíritu de lo que preguntaste … en la superficie. Pero es una forma de responder. La implicación aquí es que, aunque darles su currículum podría ser una buena adición a su aplicación … aún debe estar preparado para pasar el tiempo poniendo la pluma en papel en primer lugar.

Dicho esto … en las situaciones más óptimas, imprime su currículum para cada trabajo que solicita. Personaliza tu currículum para cada trabajo. Técnicamente, como mínimo, debería cambiar lo que dice en la parte Objetivo, para que se ajuste al trabajo específico que está solicitando.

Por lo tanto, no deberías pensar en “tontarlo”. No lo eres Está haciendo que su currículum sea relevante para el trabajo que está solicitando.

La razón por la que lo piensas como lo haces ahora … es porque estás acostumbrado a la idea de hacer una tonelada de copias de UN currículum vitae y repartirlas. Cuando piensas en tu currículum, piensas en el papel y en la forma en que lo escribiste.

No piensas en cómo tu currículum es ENORME … es mucho más grande que un trozo de papel. Tuviste que tontearlo solo para ponerlo en papel. Lo que escribes … esa es solo una forma de ver su currículum completo.

Ahora … esto no siempre es práctico cuando estás buscando trabajo. Cuando pasa su tiempo yendo de un lugar a otro, tratando de completar tantas solicitudes como sea posible en un día, es difícil entregar a cada uno de estos lugares un currículum personalizado.

Bueno … un poco de preparación ayuda mucho.

Puedes comprometerte. Puedes hacer un currículum de cajero. Puede hacer un currículum de ventas. Puede hacer un curriculum vitae de gestión. Incluso puede imprimir cada uno en papel de diferentes colores. Por tonto que parezca, las cosas que hacen que su Currículum se destaque en realidad no son malas. Demonios, una vez me mudé al escenario de la entrevista con una compañía de juegos porque la portada de mi currículum tenía capturas de pantalla de diferentes juegos basados ​​en SIM. Había personalizado mucho algunos juegos (cosas dentro del juego … como nombrar cada estación de autobús y tren en un área con mi nombre y apellido, y luego tomar una captura de pantalla) y luego poner fotos de ellos en mi currículum. Lo personalicé y llamó la atención.

No lo estás haciendo tonto. Lo estás haciendo relevante. Debería hacer eso tanto como sea posible, para que el currículum que entregue a un posible empleador sea lo más relevante posible para ESE trabajo.

No absolutamente no.

Su currículum debe ser exacto, completo y veraz.

Un currículum no es una fantasía, tratar de pintar una imagen de ti de una manera idealizada, tratar de mostrarle a una persona que crees que es perfecta para un trabajo en particular, con la esperanza de que la gente crea que esa falsa idealización eres realmente tú.

No es “tonto”, sino que apunta al trabajo que está solicitando. Si está solicitando un trabajo de comida rápida, estarán más interesados ​​en saber que ha sido un repartidor de pizzas, un cajero de supermercado o un cocinero de pedidos cortos que su experiencia con la teoría del plasma o la auditoría fiscal. Si está solicitando un trabajo temporal o de medio tiempo en un laboratorio de investigación, enfatice la educación y la experiencia relevantes para eso.

No usaría el término tonto. Lo simplificaría, sacaría algunos de sus logros de nivel superior y enfatizaría cualquier cosa que esté más cerca del trabajo que está solicitando, la experiencia de servicio al cliente, etc.

En realidad, sí … hasta cierto punto. No querrás aparecer como un candidato sobrecalificado que solo van a perder en un breve tiempo.