Soy bueno en mi trabajo y completo todas las tareas asignadas. Mi gerente dice que debería ser más proactivo en el trabajo. ¿Qué tengo que hacer?

Hola,

Ser proactivo en el trabajo es una excelente manera de salir adelante. Aquí hay tres formas en que puede ser más proactivo.

  • Pregúntese si puede completar cualquiera de sus tareas asignadas más rápido (manteniendo la calidad). Por ejemplo, ¿puedes cortar los pasos para ser más rápido?
  • Ofrezca ayudar a un compañero de trabajo con un problema. La próxima vez que escuche a un compañero de trabajo quejarse de un problema laboral, pregunte si puede ayudarlo y cómo puede ayudarlo.
  • Pídale a su gerente sugerencias de capacitación. Su gerente puede tener algunas ideas para ayudarlo a ser más proactivo. Pídale una sugerencia específica (por ejemplo, un libro para leer, un curso para tomar) y luego actúe de acuerdo con esa sugerencia.

Un cordial saludo,
Bruce Harpham
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Simple, pregúntele al gerente qué quieren decir con proactivo. Claramente no tienes las mismas expectativas. Una de las causas principales de un “malestar” es una expectativa incumplida, la otra es una intención frustrada. Puedo ver dónde tienes una expectativa incumplida y, por lo tanto, un malestar. Por lo tanto, finalice la comunicación y la comunicación errónea.

Mire a su alrededor y encuentre un problema. Resuélvelo. Luego dígaselo a tu gerente. Repetir.

Mi recomendación para las personas que están subiendo es hacer su trabajo y el trabajo que desean a continuación. Hace que sea mucho más fácil ser promovido una vez que ya lo estás haciendo.

Debe hacer más que sus tareas asignadas y asumir proyectos usted mismo sin la participación de otras personas, lo que ayudará al lugar de trabajo en general.