Estar más tiempo que otros empleados
Esta es la definición común de antigüedad que la mayoría de las personas que no están familiarizadas con una empresa podrían usar. Si Sarah ha estado en la compañía durante 10 años y Jane ha trabajado allí durante 2 años, a menudo es el caso de que Sarah es más mayor que Jane. Sarah es probablemente una Asociada Senior mientras que Jane es una Asociada. Algo como eso.
Desafortunadamente, no hay una cantidad establecida de años que lo convierta en una persona de alto nivel en el trabajo.
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Esta es una forma simplificada de definir la antigüedad y, a menudo, no es la mejor manera. A primera vista, es fácil suponer que alguien que ha estado en la empresa por más tiempo tiene más antigüedad, pero a medida que conozca más a los empleados, verá que no siempre es así.
Tutoría a otros empleados
Los empleados superiores a menudo son responsables de la tutoría y capacitación de otros empleados. Si es analista senior en una empresa, supervisará parte del trabajo de los nuevos analistas. El gerente finalmente será responsable de su trabajo, pero usted ayudará a capacitar a los nuevos analistas para el gerente.
Si está asesorando a otros empleados a su nivel, entonces es probable que sea el empleado principal entre su nivel. Pero, por supuesto, tu jefe y todos los de su jefe serían más importantes para ti.
Discutir proyectos con la gerencia, especialmente ejecutivos
Si desea ser senior entre toda la empresa, a menudo tiene que mirar a los ejecutivos. Los C-suite (CEO, COO, CFO, etc.) son definitivamente empleados superiores. Entre los vicepresidentes y directores, algunos pueden ser senior y otros no.
Los empleados que a menudo se encuentran en reuniones con el C-suite tienden a ser superiores. Cuentan con la confianza de los ejecutivos y, a menudo, toman decisiones comerciales de alto nivel. Es probable que sean los empleados no ejecutivos más importantes de la empresa.
Por supuesto, llegar a ese nivel requiere tiempo, trabajo duro, habilidades técnicas y habilidades interpersonales. Los desarrollarás a lo largo de tu carrera.
Mira mi blog si quieres aprender algunas habilidades para convertirte en un empleado senior: ¿Te sientes atrapado en la escalera corporativa? ¿Quizás tus habilidades interpersonales te están frenando?