Tengo mis dudas por la redacción de que esta es una pregunta legítima …
No, los desempleados de larga duración están en desventaja para mostrar la relevancia y el valor de sus habilidades y experiencias. Esto se debe a que están compitiendo contra otros que muestran una progresión profesional o que tienen experiencia y logros actuales.
Si se encuentra en esta situación, prepárese para una búsqueda de trabajo muy diferente. Es posible que deba hablar con muchas más personas que con logros recientes. Practique y mejore todos los aspectos básicos de la búsqueda: currículums, bolsas de trabajo, solicitudes, agregadores de trabajo (de hecho, glassdoor), redes, entrevistas telefónicas, entrevistas en persona, bases de datos, correo electrónico, segundos currículums, LinkedIn, voluntariado, términos de búsqueda, discurso de ascensor, llamadas en frío, eventos de networking (carrera profesional), responder preguntas de entrevistas y contar su historia.
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Intenta e intenta nuevamente. Lo más importante es que hacerlo mejor hace que sea más probable que consigas un trabajo, pero nunca obtendrás el 100%. Solo obtienes el trabajo si lo que estás ofreciendo en cuanto a habilidades coincide con lo que necesitan. Realmente no sabes lo que necesitan, así que trátalo como un juego de números. Dígase a sí mismo si alcanzo a 200 personas diferentes este mes conseguiré un trabajo. Eso es 10 por día. Haz un seguimiento. Si se atrasa, trabaje en sus conceptos básicos de búsqueda de empleo. Espere escuchar no 199 veces. No dejes que te deprima, deja que te motive.