¿Cómo se crea un currículum vitae para aquellos que no tienen experiencia laboral?
Necesitas dar más información.
Usted pregunta ” cómo crear un currículum …”. La respuesta graciosa y literal es abrir MS Word u otro software y comenzar a escribir palabras que describan sus antecedentes, credenciales u otras calificaciones en relación con el trabajo para el que desea aplicar.
- ¿Cuál es el mejor trabajo en el campo de la aviación?
- ¿Cómo te sentiste en tu primer trabajo?
- Cómo tener experiencia en entrevistas, a pesar de que ya tengo un trabajo en la mano y realmente ya no necesito buscar trabajo
- Discapacitados Desempleados: ¿Cómo puede encontrar trabajo un ingeniero civil senior con vasta experiencia pero que tiene 64 años y perdió la voz debido a una cirugía de cáncer?
- ¿Qué tipo de trabajo (s) puedes conseguir si eres excelente para hacer preguntas?
La verdadera pregunta es ” qué ” debe contener su currículum. El “qué” debe incluir cosas que se centren en el trabajo que está buscando. Y no proporciona información sobre qué tipo de trabajo está buscando.
Dices que “no tienes experiencia laboral”. Bueno, eso no es nada nuevo. Hay más de 7 mil millones de personas en este planeta y cada individuo que trabaja en la historia del mundo ha comenzado sin experiencia laboral. Por definición. Así que supera ese hecho y date cuenta de que todos comienzan desde abajo.
Lo que debe contener su currículum es cualquier cosa que convenza al lector para darle la oportunidad de una entrevista. Hay docenas de cosas que se pueden incluir más allá de la experiencia laboral remunerada. No voy a enumerarlos: debe dedicar unos minutos y algo de poder mental para investigar qué currículums típicos contienen y mostrar lo que tiene y cómo se relaciona con una publicación de trabajo.
El error que cometen muchas personas es pensar que pueden crear un currículum único y luego entregarlo a cientos de empleadores por docenas de trabajos diferentes. Si pasa algún tiempo leyendo sobre las mejores prácticas de currículum, encontrará rápidamente que los currículums estándar y sosos no lo llevarán a ninguna parte. Necesita adaptar su currículum para cada puesto de trabajo que busca. Tal vez la adaptación sea mínima, pero debe describir sus conocimientos, habilidades, credenciales y experiencia (no limitada a la experiencia laboral remunerada …) que demuestren su idoneidad para el trabajo.
Esfuércese por hacer coincidir sus calificaciones en su currículum vitae con la publicación de trabajo y encontrará que sus resultados son mucho mejores que lanzar un currículum genérico.