Si un candidato no tiene un perfil de LinkedIn, ¿eso generalmente significa que fue despedido por un antiguo empleador o que está ocultando un pasado criminal?

No, lo creas o no, también hay personas sin NINGUNA red social como Facebook, Twitter y LinkedIn en este mundo.

En el pasado, preferiría pasar mi tiempo en la red en la “vida real” que simplemente conectarme con las personas que usan las redes sociales porque era demasiado tiempo para mi estilo de vida. De vez en cuando, enviaba un correo electrónico para almorzar con alguien en mi red y creo que solo pasé el tiempo más sabiamente.

Más tarde comencé con Facebook y LinkedIn porque la gente me hizo pensar que estoy “perdiendo” información importante, pero ese no es el caso. Actualmente solo mantengo LinkedIn para poder buscar fácilmente direcciones de correo electrónico de las personas en mi red y me conecto con ellos por correo electrónico en lugar de las redes sociales porque es un poco más “real” y apreciado.

En segundo lugar, me gusta tener redes sociales para evitar preguntas escépticas como “¿Por qué no tienes LinkedIn? ¿Facebook?”. ¿Qué estás escondiendo? Sin embargo, hasta el día de hoy, sigo creyendo que el tiempo “social” en los medios de comunicación es muy malgastar tiempo y mucho más tiempo de lo que crees.

Las dos posibles razones por las que pueden tener un perfil de LinkedIn no se pueden ver.

1. No sabemos qué tipo de cuenta de LinkedIn tiene. Quizás son alguien fuera de su red y, por lo tanto, no puede verlos. Están en LinkedIn pero no son accesibles para usted.

2. Las personas me han dicho muchas veces que no tienen un perfil de LinkedIn porque estaban recibiendo demasiadas solicitudes de contacto para reclutadores que querían que cambiaran de trabajo, demasiados contactos de reclutadores que los enviaban a hombres sobre empleos. , demasiadas llamadas de reclutadores que hablan sobre trabajos … Se entiende la idea. Tienen habilidades comercializables y sienten que están siendo bombardeados, interrumpidos y asaltados durante su día de trabajo, todo debido a LinkedIn.

Ahora es ciertamente posible que la razón por la que no tienen perfil sea por vergüenza por las razones que usted cita. Sin embargo, millones de personas fueron despedidas durante la última recesión y, les puedo asegurar, todos tienen perfiles de LinkedIn.

Y también sé de personas que he representado con antecedentes penales y que tienen perfiles de LinkedIn.

Respetuosamente, creo que está malinterpretando el problema. Estas personas pueden ser su objetivo principal, no un sinvergüenza.

Buena suerte.

Jeff Altman

http://www.JobSearchCoachingHQ.com

No. Solo significa que no tiene un perfil de LinkedIn. Yo no. Tampoco tengo Facebook.

De las 20 personas más cercanas a mí, solo 3 tienen un perfil de LinkedIn, y ninguno lo mantiene actualizado o realmente lo usa.

También tal vez la mitad de ellos (pero ni siquiera estoy seguro de eso) tienen una cuenta de Facebook. Y AFAIK solo 2 se conectan con más frecuencia que una vez al mes.

Además, soy el único en Quora, 5 de nosotros tenemos Twitter pero ninguno lo usa, todos excepto uno tienen una cuenta de Google, pero 5 o 6 nunca activaron ninguna dirección de Gmail y creo que no más de 8 G + activados (y ninguno de nosotros use G + de todos modos), AFAIK ninguno tiene (y ciertamente ninguno usa regularmente) ninguno de SnapChat, Pinterest, Vine, etc.

Lo creas o no, todavía hay personas que son sociales “en persona”: en realidad nos encontramos, salimos, cenamos juntos, hablamos y cosas similares muy pasadas de moda. (¡Incluso nos abrazamos!)

Cielos. Estás leyendo mucho sobre algo.

La mayoría de los profesionales tienen perfiles LI, cierto. Algunos no lo hacen. Puedo ocultar (y, por cierto) “disparar” sin tener que eliminar un perfil por completo.

¿Has considerado preguntarle a alguien por qué no tiene un perfil? Tal vez tienes la ortografía de su nombre mal.

No pagaría por una verificación de antecedentes hasta que hubiera seleccionado una lista muy corta de candidatos. Use el proceso de selección que quiera usar.

Si descubriera que está haciendo una suposición tan amplia sin verificar por qué alguien no tenía un perfil de LI, no me gustaría trabajar para usted.

Es como las personas que salan su comida en un nuevo restaurante sin probarla primero.

Esa sería una conclusión muy extraña. Tengo un perfil de LinkedIn, pero lo veo como evidencia de dilación y “demasiado tiempo libre” en lugar de evidencia de profesionalismo. Muchos de mis colegas, incluidos la mayoría de mis colegas más fuertes y centrados, no tienen perfiles de LinkedIn. Ven a LinkedIn como una pérdida de tiempo.

No. Además de ser despedido no es algo malo. A veces las cosas no funcionan, sucede. Me han dejado ir, debido a despidos o porque el trabajo no encajaba bien. Soy un empleado fantástico y tú obtienes otro trabajo y continúas.

¿Debería alguien que fue despedido de un trabajo NUNCA volver a trabajar?