¿Es Naukri un buen sitio web para encontrar trabajo en India? He escuchado a muchas personas decir que no han recibido una llamada después de solicitar trabajo en Naukri. ¿Alguien ha encontrado el portal gratificante por el tiempo y el esfuerzo dedicado al sitio web?

Depende del tipo de trabajo que esté buscando.

Para los trabajos principales en los que las empresas contratan a granel, las juntas de trabajo como Naukri podrían ser una buena opción. La mayoría de las empresas lo utilizan para sus necesidades de contratación masiva. Puede obtener muchos trabajos en un corto período de tiempo, pero su tiempo de respuesta no es tan bueno y muchas veces termina llenando formularios largos y simplemente no obtiene ninguna respuesta.

Sin embargo, si está buscando más trabajos premium y desea trabajar para nuevas empresas / empresas basadas en productos como Google, Amazon, Myntra, Bookmyshow y desea conectarse con equipos de contratación directa y sus fundadores, entonces necesita una plataforma más receptiva como CutShort.

¿Por qué usar CutShort sobre Naukri?

• Se basa en hacer parejas: no eres un producto, sino un humano. Su currículum no debe ser “vendido” a quien pague el precio por él. CutShort solo muestra su perfil a los empleadores directos que tienen un rol activo para usted. Del mismo modo, solo verá y solicitará trabajos que coincidan con su perfil único.
• Usted es más que palabras clave: las palabras clave son importantes, pero no se castigue por ellas. Nuestros modelos de aprendizaje automático son lo suficientemente inteligentes como para emparejarlo con trabajos, incluso si enumeran palabras clave diferentes a las que utilizó.
• Aprovecha la inteligencia artificial : con CutShort obtienes el beneficio de algoritmos avanzados de emparejamiento, técnicas de gamificación e inteligencia artificial (ofrece un asistente profesional que sugiere las siguientes acciones y ayuda a programar reuniones, etc.). Checkout Voila: su asistente profesional que incluso puede ayudarlo a verificar su salario y escuchar un chiste de oficina. 🙂
• No hay agencias de contratación de terceros: CutShort verifica a cada empleador manualmente y garantiza que sean empleados genuinos en la empresa contratante. De hecho, CutShort es la única plataforma utilizada no solo por los recursos humanos, sino también por los fundadores, los gerentes de contratación, los directores, etc.
• Está diseñado para usted: no le cobramos ninguna tarifa, pero usted es el centro de nuestro universo. Desde recibir respuestas rápidas hasta proteger su información personal, nos aseguramos de que obtenga una gran experiencia. Después de todo, nuestra misión es hacer que los profesionales modernos tengan más éxito, no solo conseguir un trabajo rápido.

La decisión es tuya. Haga todas las cosas innecesarias anteriores en las bolsas de trabajo, o simplemente regístrese en CutShort, la plataforma de trabajo del futuro.

¡Espero eso ayude!

No funciona de esa manera.

Cuando crea un Perfil en Naukri, obtiene un portal para ver y solicitar los trabajos.
De la misma manera, los Reclutadores crean sus perfiles y buscan candidatos elegibles que necesitan para sus vacantes.

Buscan con las palabras clave como No de años de experiencia, Habilidades necesarias, etc. Si su perfil tiene tal y tal experiencia con tal y tal habilidad, buscaron su perfil aparecerá en su lista. A veces verifican el perfil desde adentro, pero a veces ni siquiera revisan y envían el correo.

Además, la forma en que funciona es: si como resultado surgen 10 perfiles, la última actualización estará en la parte superior con la que no sea más actual en la parte inferior de la lista.

Pero mi sugerencia, si eres más fresco no andes con Naukri. Hay portales especiales de búsqueda de empleo para estudiantes de primer año como Freshersworld.com, Chetanasforum y otros.

Pero si tiene al menos 2-3 años de experiencia, solo Naukri le será útil. También en los portales de empleo, otros son sitios que muchas veces hacen dinero, le pedirán que pague incluso por mostrar los perfiles a empresas y reclutadores. Naukri en tal caso no es así. Dicen membresía premium y esto y aquello, pero aún así lo que encuentras gratis es precioso allí.

Hola,

Tengo una opinión bastante diferente. Mis dos centavos:

1 centavo 🙂 –

Además de optimizar su currículum para palabras clave fuertes, mantenerlo actualizado para un mejor rendimiento de búsqueda, configurarlo para posiciones relevantes, etc., parece más una conversación unilateral. Desde mi propia experiencia y la de mis amigos, los reclutadores solo envían correos masivos basados ​​en palabras clave y nunca responden. ¡Extraño! ¿El portal de empleo no es proactivo sobre la dedicación de los empleadores a las consultas? ¿Volumen? Bueno, ese es el punto preciso: mantener la conexión en vivo en una industria de servicios como ‘consultores de trabajo’, ¿verdad? Oh, por cierto, he estado en ambos lados de la moneda. Peor aún, ¿qué tal un cierre? No. No tengo idea y la consulta muere de muerte natural. Y tristemente, ¡el mismo consultor busca el mismo puesto para la misma persona! Esto en cuanto a una base de datos estructurada de prospectos / solicitantes. Y si puedo agregar, estoy hablando de más de 15 años de roles experimentados. Por lo tanto, el volumen podría no ser alto.

2 Cent 🙂 –

El propósito de Naukri aparentemente resultó ser más ventajoso. Entiendo que es un canal de ingresos, pero por una inquietud / consulta planteada a naukri, recibo una llamada de alguien que me pregunta si necesitaba algún servicio pago. ¡Y mi preocupación era sobre problemas de inicio de sesión y un OTP que aparentemente nunca llega a mi teléfono! Duh … tanto por la respuesta relevante! Sin embargo, recibo de inmediato las llamadas de los servicios pagos. Mi opinión es simple: si su negocio o visión central no se cumple, ¡entonces la confianza en los servicios secundarios no se cumple!

No resumiría que no funciona porque aparentemente funciona para pocos. Pero le pediría que no ponga todos sus huevos en una canasta y cuente mucho con eso . ¡Esto se debe a que Naukri quizás no mantiene una pestaña sobre la capacidad de respuesta del empleador que figura en su portal! ¿Quizás el personal que envía correos masivos y no responde solo tiene objetivos que cumplir? Digamos, busque al azar las palabras clave xyz y envíe 20 de estos correos masivos y se cumplirá el objetivo.

Felicitaciones a aquellos que no caen dentro de la ‘cuota’ / ‘objetivo’ y realmente entienden la naturaleza de ser un reclutador: es difícil, pero también lo es cada trabajo. Solo la naturaleza es diferente.

Así que mira portales similares como Job Search India | De hecho, es más un agregador de trabajo o los recomendados por otros Quoranes a continuación. LinkedIn es otro gran lugar.

Naukri ha existido por mucho tiempo, pero debo decir que el servicio se ha reducido a medida que se diversificó. Por lo tanto, podría ser solo otro lugar para ti.

Esto se debe a que todos en la India que buscan trabajo han incluido sus currículums en ese sitio web. Todos los reclutadores tienen ID de inicio de sesión empresarial y elegirán de esta base de datos.

Tenga en cuenta que está en la lista con cientos de miles de otros que compiten por trabajos. Todo es demanda / oferta.

Espero que esto ayude.

Cofundador y CEO, Fyers | Su corredor de bolsa en línea de próxima generación

Naukri.com es el principal motor de búsqueda de empleo de la India. Pero con sus servicios pagados para quienes buscan trabajo, hace que sea difícil para los candidatos correctos llegar a las vacantes adecuadas.

Si está listo para pagar por los servicios, optimizarán su currículum de manera que se destaque. Esto definitivamente quita la ventaja de los solicitantes de empleo gratuitos registrados en el portal como usuarios gratuitos. Los usuarios gratuitos solo están agregando un gran número (millones de currículums) para grandes reclutadores que pagan mucho por sus cuentas.

Para tener una experiencia de búsqueda gratificante, se le debe pagar al usuario; de lo contrario, no se preocupan por usted.

Consejos para usuarios gratuitos: no espere mucho de Naukri.com a menos que esté listo para pagar miles de rupias cada seis meses hasta que obtenga el trabajo adecuado.

Hola avanish

Me alegra que me hayas pedido una respuesta.

Bueno, podría decir que cada persona tiene su propia capacidad

Los portales de empleo son sitios web que promueven el trabajo y para recibir buenas llamadas debemos tener esa capacidad, que se expone a través de nuestro currículum / perfil.

Por lo tanto, es una experiencia diferente para cada persona. La recepción de llamadas realmente depende de sus experiencias, habilidades y qué tan bien se construye el currículum.

Para buscar trabajo no debemos dejar una sola piedra sin remover. Podemos cargar nuestro currículum en múltiples portales de trabajo, para mejorar las posibilidades de recibir llamadas y también para recibir varias notificaciones de trabajo.

Espero que esto te ayude,

¡¡Salud!!

De hecho, es un portal de empleo líder de la India que ha dicho que no garantiza proporcionarle una llamada. De hecho, ningún portal de empleo puede. Recibirá una llamada en función de su perfil y de cómo se representa a sí mismo en su currículum, no solo porque haya publicado su CV en Naukri.com. Puedes tener en cuenta lo siguiente:

1) Su currículum debe tener palabras clave relevantes relacionadas con el trabajo que está buscando.
2) Actualice con frecuencia su perfil de Naukri o donde publique su currículum porque cuando el reclutador buscaba el currículum, los currículums ‘más activos’ están en la parte superior de sus resultados de búsqueda y los selecciona (al menos la mayor parte del tiempo)
3) Siga el orden cronológico inverso mientras diseña su currículum y la longitud debe estar entre 1-2 páginas.
4) Utilice Linkedin para establecer contactos con profesionales. (Me ayudó !)
5) No dependa de una sola fuente de contratación. Mantenga sus opciones abiertas.
5) Cree su propia alerta de empleo y solicítela tan pronto como lleguen, porque es probable que las reciba tarde.

¡Espero que eso ayude!

PD: Trabajé como AM en Naukri.com hasta el año pasado y actualmente estoy usando el mismo portal para encontrar el próximo trabajo y estoy recibiendo llamadas. ¡Aunque no es frecuente!

¡Todo lo mejor!

Naukri.com no es bueno, pero es el mejor sitio web de búsqueda de empleo para quienes buscan trabajo en la Web para buscar trabajo en India. Permítanme compartir mi experiencia real cuando estaba buscando trabajo. Obtuve un 90% de llamadas genuinas y el resto de Naukri.com, el 10% restante provenía de otros portales de trabajo, como shine, monster y timesjobs, todas eran llamadas falsas.

Hay algunos datos que todos ustedes deben conocer para recibir llamadas regulares de los reclutadores.

Consejos y sugerencias:

1. Complete su perfil al 100% y mencione sus habilidades claramente.

2. Sé activo. Si está buscando trabajo y no recibe llamadas relevantes, inicie sesión en su perfil naukri al menos 3 veces en un día.

3. Actualice su perfil con la mayor frecuencia posible.

4. Busque publicaciones relevantes de jop y solicítelas.

5. Actualice su currículum con la mayor frecuencia posible.

Los 5 factores anteriores mejorarán su factor de actividad y, como resultado, su perfil en naukri recibirá un impulso y su perfil se mostrará por encima de las búsquedas cada vez que un reclutador busque los candidatos correctos.

No preferiría seguir adelante con el portal de trabajo generalista (p. Ej., Naukri.com ) ya que le resultará lo suficientemente difícil como para encontrar trabajos relacionados con su dominio en un entorno muy amigable.

Si está buscando trabajos de software para estudiantes de primer año , puede continuar con Lkshya Jobs: Carrera en India | Oportunidades laborales para estudiantes de primer año o Hirist .

“ Lkshya.com ” es muy útil si usted es un graduado más nuevo o principiante y desea desarrollar su carrera en la industria del software. Los solicitantes de empleo pueden encontrar todo tipo de trabajos relacionados con el software en la India. Espero que sea de ayuda.

¡Todos los mejores deseos !

Naukri ciertamente tiene muchos trabajos, especialmente en el sector de TI. Pero recuerde que no es el único que presenta la solicitud. Hay toneladas de otros también. Entonces se transforma en algo así como una carrera de ratas. A veces, el currículum de una cantidad completa de solicitantes ni siquiera llega a la bandeja de entrada del reclutador. Gracias a la reciente mejora de la seguridad en el algoritmo antispam del proveedor de correo electrónico.

Basado en mi experiencia personal no hace mucho tiempo, sugeriría algo. Todo lo que necesita es presentarse para una entrevista telefónica automatizada. Habrá preguntas de tipo entrevista que deberá responder para ser preseleccionado. Una vez que esté seleccionado, el equipo del sitio web enviará su currículum a los reclutadores. Por lo tanto, no necesitaría esforzarse mucho en la búsqueda de trabajos ni adjuntar un currículum y enviar correos cada vez.

No hay ninguna tarifa aparte de los cargos por llamadas que puedan incurrir. Es un sitio web muy lógico. No es necesario registrarse ni iniciar sesión. Cada vez que necesite actualizar su currículum, solo necesitará enviar un correo a su equipo. * Nota: No pude ser preseleccionado inicialmente porque lo tomé casualmente y respondí con una sola palabra a las preguntas formuladas. Sin embargo, en mi nuevo intento, respondí esas preguntas con confianza y fui elegido. Luego, en unos días, recibí una llamada de mi empleador actual (y nuevo). 01139585729 08039515129 02239653129

¡Espero eso ayude! 🙂

Hola,
La mayoría de los portales de empleo en India o Aboard son spam que son administrados por sus propios equipos internos y algunas compañías de contratación asociadas para anunciar sus sitios u organizaciones.
P.ej. Naukari.com
La mayoría de los trabajos son falsos o no están disponibles y su listado siempre se repite a través del sistema que ejecutan. semanal, quincenal o mensual. Si usa su aplicación móvil, puede ir al menú debajo de aplicado y darse cuenta de que solo está solicitando el trabajo para que nadie vea su aplicación real que solicitó.
Es lo mismo con monstor.com, timesofindia.com, iimjobs.com, shine.com. Linkden.com, etc., todos están vinculados con spammers que manejan negocios de contratación, por ejemplo. headcons.com, etc. Todos los sitios tienen la misma publicidad y requisitos, en algún momento usan palabras confidenciales, premium o nombres de grandes compañías directas como Reliance, grupo Sharra, nombres de bancos, etc.
Por favor, no proporcione sus identificaciones en el CV.
Número de bandeja
Dirección completa te quedas,
Pasaporte no
etc.

Por lo tanto, los consejos suaves no dependen de esto o no para perder su tiempo simplemente aplicando a estos trabajos enumerados.

Saludos,
Nandkishore

Por supuesto, Naukri es uno de los buenos portales de trabajo para personas experimentadas. Creo que de Naukri obtendrán respuestas. Naukri está bien establecido para los puestos vacantes. eso es todo lo que vas a hacer.

en mi caso, cuando actualicé mi perfil de mi naukri como reclutador de recursos humanos, recibí llamadas solo como tellecallers, bpo así. No sabía cómo sucede. de acuerdo con nuestro perfil para conseguir un trabajo es difícil en ese sitio.

así que en lugar de buscar naukri, sugeriré otras formas de encontrar trabajo para experimentados / novatos.

Hay muchas maneras de encontrar su trabajo que no sea este portal de trabajo. Puede ir a través de los sitios directos de la empresa, la página de carrera y solicitar .o a través de otros portales de trabajo.

Freshersworld.com – El sitio también es un buen portal de empleo, creo que es mejor para los más nuevos.

Sí lo es…

Empleos – Reclutamiento – Búsqueda de empleo – Empleo – Ofertas de empleo –

Naukri.com es el sitio de trabajo No-1 en India. Hay casi un millón de empleos para todas las ubicaciones y para diversas áreas funcionales para empresas con sede en India.

Con respecto a las personas que no encuentran trabajo, debe comprender que la creación de empleo en los últimos tiempos no ha sido sólida y, en comparación con el número de graduados que se pasan cada año, hay menos empleos.

Tenga la seguridad, si hay trabajos, será en Naukri.com … 😉

Sí, de hecho es un buen sitio web. Incluso puede terminar obteniendo un trabajo si lo usa correctamente. Según mi opinión, es el mejor portal de empleo para encontrar empleos en India, preferiblemente empleos del sector privado. Muchas empresas buscan en la base de datos de Naukri para buscar el currículum adecuado para sí mismas.

Además, esto suena como una pregunta similar y según sus requisitos aquí también puede obtener algunas experiencias de la vida real, por lo que me gustaría compartir el enlace.

¿La gente consigue un trabajo a través de Naukri.com?

Depende del tipo de tu perfil. Si tiene un perfil medio o superior, el linkedin sería una buena fuente. Si estás en un junior (0-3), entonces dale brillo a Naukri y al monstruo. Nuevamente, mucho depende de la forma en que haya llenado su perfil. Actualice su perfil con la FA y la industria correctas y debería recibir llamadas y correos electrónicos de los reclutadores. ¡¡Buena suerte!!

Mis ojos captaron algo similar que debería servir al propósito de manera muy eficiente

¿Cuál es el mejor portal de empleo en la India?

Encuentra el trabajo que más te convenga. Tu carrera es tu vida. Si tiene alguna confusión, hable con expertos. Inicie sesión en Guidic .com para buscar orientación profesional. Guidic le permite encontrar expertos verificados para hablar de diferentes campos de la carrera y la educación y recibir orientación para resolver sus confusiones y tomar mejores decisiones informadas.

¡Todo lo mejor!

No es el mejor sitio web, sino uno de los mejores sitios web para encontrar trabajo. Hay muchos otros sitios web que puedes buscar en Google. Web incluye muchos sitios web que proporcionan la misma información. No tengo ninguna duda de que Naukri. com es un mejor sitio web y portal de empleo también.

El otro sitio web que me gusta para las nuevas notificaciones sobre Government Jobs es, Government Jobs 2016 ofrece todas las últimas noticias sobre empleos gubernamentales al mismo tiempo que publican GOI (Gobierno de la India).

Hola,

Los pros y los contras existen.

Sin embargo, a Naukri actualmente le está yendo mucho mejor que a otros portales, no necesariamente genial, pero está funcionando. Como buscador de empleo, tendría que probar todos los portales de empleo, incluidos LinkedIn, Indeed, etc., y mantener sus habilidades y títulos clave muy relevantes para sus intereses para atraer los empleos correctos. Siga solicitando empleos para aumentar la probabilidad.