¿Qué preguntas temes más que te hagan durante una entrevista de trabajo?

En primer lugar, tenga en cuenta que ahora estoy en la academia, que es, por supuesto, muy diferente al sector privado. Las preguntas más difíciles, en mi opinión, son las que le piden que exponga una debilidad.

¿Cual es tu mayor debilidad? No importa cuán introspectivos seamos, es difícil decidir qué debilidades compartir y en qué grado. Creo que lo mejor que puede hacer es enmarcar su respuesta con algo que era una debilidad, pero que lo resolvió y lo dejó atrás o una debilidad que convirtió en una fortaleza.

Lo que debe evitar son las respuestas BS como “Estoy demasiado motivado” o “Estoy demasiado orientado a los detalles”.

Para ser sincero, hay muchas preguntas. Porque no sé cómo va a interpretar el reclutador mi respuesta. E incluso si le doy al reclutador una respuesta poco común pero honesta, puedo apostar que el reclutador está pensando que estás mintiendo.

Pero hay una pregunta que cada reclutador hace con seguridad

¿Por qué dejas tu empresa?

Si intenta darles una respuesta honesta: quiero un trabajo más desafiante, quiero trabajar para una startup, tengo problemas personales, no importa qué, siento que el reclutador siempre piensa que estoy mintiendo, especialmente después de pedir el CTC esperado . Si su CTC esperado es muy superior al CTC actual, está claro que estamos mintiendo. En una ocasión, el reclutador incluso mencionó en mi cara que naturalmente vamos a una compañía que paga más.

Esa es mi pregunta más temida, no porque no pueda responder, sino porque no tengo idea de lo que piensa el reclutador de mi respuesta.

¡¡Salud!!

Odio responder preguntas como “cuál es tu mayor fortaleza” y “cuál es tu mayor debilidad”. Odio preguntas como esa, porque a menudo mediré mis fortalezas y debilidades en función de la situación general.

Para responder la pregunta de una manera que no me saque de la entrevista, tengo que mentir o dar una respuesta diplomática. No es mi favorito.

Los que solían causarme la mayor incomodidad eran los que también eran los más molestos porque son clichés. Tenía miedo de que desencadenaran mi insufrible modo de arrogancia. Gemas pasadas de moda que tienen que ver con las mayores o menores debilidades, ‘yo mismo’, etc.

¿El entrevistador realmente quiere que esta sea mi introducción al genio creativo de su lugar de trabajo?

Para mí, esa pregunta es “¿Qué parte del trabajo que has hecho (o estarías haciendo) en este puesto que no te gusta hacer?”

Supongo que los entrevistadores lo preguntan porque se supone que les proporciona una mejor respuesta a “¿cuál es su mayor debilidad?” pregunta.

De hecho, me clavaron en eso hace un par de meses y lo presenté diciendo que he hecho ‘xyz’ durante años y estoy cansado de hacerlo. Debería haberme dado cuenta de que era un truco cuando me dijeron que al entrevistador no le gustaba hacerlo.

Desafortunadamente, cuando me preguntan esto, me veo “obligado” a dar una respuesta.

¿Alguien tiene una respuesta a esa pregunta? He intentado utilizar una tarea que no tiene nada que ver con la pregunta que dice que tuve que hacerlo porque trabajé en muchas pequeñas empresas anteriormente, pero eso no funciona porque me dicen que no soy un puro ‘ABC’.