Cómo buscar un nuevo trabajo mientras está empleado a tiempo completo

La mejor fuente de búsqueda de oportunidades laborales es

1. Referencias de empleados: esta es la fuente de reclutamiento más frecuente y confiable para cualquier empleador. El uso de la solicitud de empleo para el proceso de selección (a través de “referencias”) concluye y envía el mensaje al empleado de que la solicitud de empleo es valorada por el empleador solo porque proviene de un empleado. Tiene un costo mínimo involucrado que corre a cargo del empleador, por lo tanto, es una opción preferida. El solicitante no tiene que gastar ninguna cantidad, para asegurarse de que su CV / Currículum se enumere como premium o más relevante, etc. Es el mérito de que el posible candidato tenga la oportunidad de presentarse para el proceso de selección.

No hay riesgo involucrado. No hay correo electrónico no deseado ni ningún tipo de brecha de comunicación entre el empleador y el candidato. A menudo se descubre que los sitios de trabajo publican trabajos que han expirado o se cumplen para representar que atienden a los empleadores premium. No hay filtración o refinamiento entre trabajos que no están activos o vacantes que ya se han realizado.

Si carece de habilidades para establecer contactos y tiene muy pocas referencias profesionales. Puede asegurarse de participar en ciertas actividades / eventos realizados por ese empleador, como CSR Drives, Marathons, Online Quizzes, etc.

2. Exploración del sitio de redes sociales / redes: esto también implica un costo CERO para el candidato. La mayoría de los candidatos ya tienen cuenta social. Debe seguir al empleador (grupo oficial), reclutadores, grupos de trabajo (relevantes para sus perfiles). Algunos puntos para recordar es asegurarse de que todas las cuentas de redes sociales deben mostrar información similar (como nombre, ubicación, imagen para mostrar) para evitar cualquier tipo de comunicación.

Linkedin es el sitio más efectivo para la búsqueda de empleo. Asegúrese de resaltar sus logros, habilidades, resumen profesional y recomendaciones. Muchas agencias de reclutamiento publican empleos para sus seguidores. Asegúrese de agregar personas que puedan ayudarlo a hacer crecer su red profesional. Agregue preferencias para sus trabajos, ordene los trabajos según el día de la publicación y estará listo para postularse.

3. Tableros de trabajo: la mayoría de los empleadores usan tableros de trabajo, sin embargo, la clasificación se basa en la función, las habilidades se mezclan. Tampoco es una fuente tan costosa de reclutamiento, sin embargo, uno debe asegurarse de editar su perfil todos los días (los reclutadores clasifican los currículums según las fechas en que los candidatos estuvieron activos por última vez). En India, las principales bolsas de trabajo son trabajos de Naukri, Monster, Times. Habiendo mencionado esto, seguramente recibirá llamadas para pagar por servicios adicionales como la reanudación de la edición, aumentando su visibilidad (según su necesidad del trabajo, puede atender la llamada si desea pagar o no).

4. Página de empleo del sitio web de empleadores: esta es la mejor fuente para conocer los requisitos de trabajo válidos. Esto también asegura que su CV permanezca con el empleador, incluso si no hay requisitos existentes. Puede requerir un poco más de tiempo, ya que los sistemas de seguimiento de aplicaciones variarán según el proceso de contratación de los empleadores, será mucho más fácil si sincroniza su cuenta con la cuenta de LinkedIn. Esta es definitivamente la primera opción de los empleadores para la contratación. Algunos empleadores también ofrecen recordatorios por correo electrónico para entrevistas, ofertas de trabajo a través de correos electrónicos.

5. Otras fuentes y agencias de contratación: solo si está buscando un trabajo específico en un empleador específico O si tiene experiencia de más de 5 años, debe usar esta fuente. Es como externalizar su búsqueda de empleo. Esto no implica un costo adicional para el solicitante, pero es costoso para el empleador. Algunas otras fuentes son periódicos diarios o periódicos de empleo, anuncios, ferias de empleo, etc.

Algunos punteros comunes

  1. Asegúrese de tener una carta de presentación y 2 currículums listos (1 página y uno detallado) en formato pdf y doc.
  2. Asegúrese de que los datos relacionados con el empleo y la educación estén sincronizados en todas las plataformas.
  3. Tenga pocas recomendaciones para el trabajo listo (de supervisores anteriores, colegas, pares, etc.)
  4. Mantenga todos sus documentos, fotografía reciente del tamaño del pasaporte profesional, recibos de sueldo, cartas de autorización, etc.
  5. No confíe en usar 1 fuente para buscar trabajo. Utiliza múltiples fuentes.

¡Hola! Espero que su búsqueda de trabajo vaya bien.

Puede ser difícil buscar un nuevo trabajo mientras está empleado, porque no necesariamente quiere que sus empleadores actuales se enteren de lo que está haciendo.

He estado en esta posición antes, por lo que trataré de responder sus preguntas según mis propias experiencias.

¿Cómo programar entrevistas cuando trabajas a tiempo completo?

Esto depende de muchos factores. ¿Puede sugerir / elegir una fecha y hora para su entrevista, o la empresa entrevistadora está decidiendo cuándo será la entrevista?

Si la compañía entrevistadora le está dando una fecha / hora establecida, haga lo que pueda para estar disponible el día / hora que le han reservado. Si no puede establecer la fecha que eligieron, vea si están dispuestos a reprogramarla.

Si USTED tiene control sobre la fecha / hora de la entrevista, planifique con anticipación. Planificar con anticipación es su herramienta más poderosa para preservar su trabajo actual mientras prepara el camino para el éxito futuro en otro lugar. Elija una fecha dentro de dos semanas más o menos desde hoy. Asegúrese de obtener cobertura en el trabajo el día de la entrevista. Asegúrese de que la fecha que ha elegido esté bien con la compañía entrevistadora. Si usted es responsable al respecto y planifica con anticipación, programar una entrevista debería ser bastante sencillo.

¿Es apropiado tomarse un tiempo libre de su trabajo actual?

Sí, si puedes hacerlo con discreción .

Si puede tomar la entrevista sin decirle a nadie en su trabajo actual por qué necesita ese tiempo libre, esa es la ruta más adecuada. Con suficiente antelación, puede hacer que alguien cubra su turno en el trabajo o pedirle a su jefe el día libre o parcial. Espero que puedas hacer esto sin revelar por qué estás pidiendo ese momento.
Lo que me lleva a tu siguiente pregunta …

¿Tratas de mantener tu búsqueda de trabajo bajo techo?

En general, es inapropiado decirle a su empleador que se está tomando un tiempo libre para entrevistarse con otra compañía. Al compartir esta información con su empleador, realmente les está diciendo que está tratando activamente de deshacerse de ellos. Esto les da la opción de terminarlo. No quiere arriesgar su trabajo actual para un trabajo futuro que aún no ha ganado.

Lo mejor que puede hacer es tratar de obtener el tiempo libre sin decirle a nadie por qué. Pero si alguien pregunta por qué, solo le quedan dos opciones.

1 – La pequeña mentira blanca. Dígales que su hermana tuvo un bebé, o que el techador vendrá a trabajar en su apartamento, o su compañero de cuarto necesitará un traslado hacia / desde algún lugar. Fibbing como este no es ideal, y debe evitarlo si puede. Pero si necesita esta entrevista y no quiere perder su trabajo actual, desafortunadamente, es posible que deba cubrir sus huellas de esta manera.

2 – Puede arriesgarse a ser honesto y decirle a su empleador que está tomando una entrevista para otro trabajo. Pero si haces esto, prepárate para las consecuencias.

Si [mantiene su búsqueda oculta], ¿a quién solicita una referencia cuando se le solicita?

Las referencias no siempre tienen que ser sus empleadores. Lea la solicitud de empleo cuidadosamente para ver si la empresa entrevistadora tiene algún requisito de referencia.

Si requieren un empleador actual como referencia, continúe y use a alguien en su trabajo actual como referencia . Su referencia debe ser alguien que piense muy bien de usted y de su trabajo, para que puedan dar una buena revisión si se les solicita. Incluso si no desea que su jefe actual se entere de que lo está entrevistando, si la empresa entrevistadora desea una referencia actual del empleador, debe proporcionarles esa información. Puedes lidiar con las consecuencias de eso cuando suceden.

Si la compañía entrevistadora no requiere una referencia actual del empleador, aquí hay algunas otras opciones:

1 – Profesores / profesores. Si hubo maestros a los que les gustó su trabajo y / o su personalidad, contáctelos y solicite usarlos como referencias.

2 – Empleos pasados. Si tuvo buenas experiencias en sus trabajos pasados ​​de medio tiempo, comuníquese con esos jefes o compañeros de trabajo y enumérelos como referencias.

3 – Organizaciones religiosas / voluntarias. Si alguna vez ha estado involucrado en grupos como los Boy Scouts, Hábitat para la Humanidad, el Ejército de Salvación o cualquier otra organización de caridad, puede comunicarse con sus supervisores de estos grupos y usarlos como referencia. Los líderes de adoración de la Iglesia / Sinagoga / Mezquita también pueden usarse como referencias.

4 – Llama a un amigo 🙂 Si no tienes otras opciones, comunícate con un amigo o pariente (NO tus padres) que hablarán bien de ti. Esta no es la mejor opción, pero es mucho mejor que nada.

Espero que eso responda tus preguntas. Los mejores deseos para tu futuro éxito 🙂

Buscar trabajo cuando está empleado actualmente puede ser difícil.

Aquí hay algunos consejos para buscar mientras está empleado:

# 1 – Mantenga su búsqueda de trabajo separada de su trabajo

Es importante mantener su búsqueda de trabajo separada de su trabajo actual. No utilice las direcciones de correo electrónico, números de teléfono u otra información de contacto de la empresa. No explore nuevas listas de trabajo cuando esté en el trabajo. Asegúrese de que nadie pueda acusarlo de usar el tiempo o los recursos de su empleador para encontrar un nuevo trabajo.

# 2 – Programe adecuadamente sus entrevistas

Entrevistarse para un nuevo puesto cuando está empleado puede ser algo difícil de hacer. Por lo general, deberá programar entrevistas fuera de sus horas normales de trabajo. Puede aliviar un poco esa presión siendo honesto con cualquier posible empleador acerca de sus necesidades. La mayoría respetará el hecho de que está tratando de mantener su búsqueda de trabajo discreta y trabajar para programar entrevistas que se ajusten a su horario. Los que probablemente no serán tan serios acerca de contratarte de todos modos.

# 3 – Sé discreto

Ser discreto no se trata solo de evitar cualquier mención de su búsqueda de empleo. También incluye todo lo que pueda sugerir que estás buscando un nuevo trabajo.

Cuando busca trabajo mientras está empleado actualmente, es importante ser lo más discreto posible. Sé inteligente y discreto.

Escribimos una buena publicación sobre esto con algunos consejos más aquí:

10 consejos para buscar trabajo mientras está actualmente empleado – ZipJob

Levántese una hora más de lo habitual y pase esa hora buscando. También durante las pausas para el almuerzo, abandone el edificio donde se encuentra para iniciar sesión en su computadora portátil para hacer la búsqueda. Después del trabajo, pase una hora en un Starbucks o biblioteca para hacer lo mismo. También debe planear reservar algo de tiempo durante el fin de semana para buscar.

Asista a entrevistas después del horario de atención (la mayoría de los posibles empleadores lo entenderán) o tómese un día personal o de vacaciones si tiene más de una entrevista para asistir. Buena suerte.

Complete las solicitudes en sus días libres y los fines de semana y por la noche o durante el día cuando no esté trabajando. Sigues llenándolos hasta que empiezas a tener picaduras. Si puede solicitar días libres para sus entrevistas. Espero que tengas tiempo ahorrado. Utiliza el tiempo de vacaciones y el día libre … No es tiempo de trabajo.

Nunca le diría a la gente que estás buscando trabajo. Le pediría a su nueva compañía que espere hasta su último día para acceder a su información de referencia. Espero que elija personas que estén en su esquina para sus referencias. Diles que necesitas un trabajo. Si crees que obtendrás una mala referencia, porque no tienes a nadie que te guste, entonces debes ser lo más honesto posible con la nueva compañía sobre lo que ocurrió sin dispararte en el pie.

Es por eso que creo que en este contexto, la basura de referencia es un montón de mentiras y mentiras, odiosa, equivocada y astuta.

Trabajé en un hospital donde mi gerente me odiaba por completo. ¿Por qué? Porque me negué a hacer mi trabajo y su trabajo también. Ella estaba lívida. Al principio la ayudé porque era nueva y luego era hora de que ella se hiciera cargo y de que me dejara ir. Ella estaba perfectamente feliz de que yo hiciera su trabajo y el mío. Cuando me detuve, su mundo comenzó a desmoronarse porque ya no me dejaba entrenarla. Ella trató de usar a otros, pero no le dieron las buenas respuestas que funcionaron como yo. La evité e hice mi trabajo religiosamente. Hizo todo menos secuestrarme y abrazarme y torturarme para obtener lo que necesitaba. Antes de irme, simplemente le pedí a la nueva compañía que no se pusiera en contacto con la vieja compañía hasta que me fuera. Cumplieron al no contactarlos en absoluto. En ese momento ya estaba haciendo el nuevo trabajo y lo hacía estelar. Tengo mucha confianza en mis habilidades.

Prepárate para tener flack. Es la naturaleza de esta horrible situación bestial que hemos creado. Conseguir un trabajo no debería ser tan difícil. Es ridículo No me importa cuántos “candidatos” hay y bla, bla, bla. Si hay personas dispuestas a trabajar, entonces se necesitan empleadores dispuestos a contratar sin todo este rig-a-ma-row.

Simplemente complete las solicitudes hasta que obtenga las picaduras, programe sus entrevistas en sus días libres y mantenga esta búsqueda cerca de usted hasta que esté listo y se sienta seguro en sus nuevas posiciones.

En Venturocket.com, en realidad no busca trabajo: solo cree su perfil, solo necesita un clic, verá los mejores resultados para sus habilidades y experiencia para cada habilidad.

Y una vez que esté en el sistema, le informaremos cada mañana si hay una nueva y buena combinación para usted.

Lo mejor de todo, para algunos de nuestros trabajos, ahora tenemos más de 120K +, puede conectarse directamente con el gerente de contratación sin la molestia de presentar una solicitud.

Ir a ferias de empleo y ofertas de trabajo en línea. También hay muchas cosas a tiempo parcial disponibles.