Déjame compartir una parte de mi pasado. En 2009 cambié de trabajo para unirme a una empresa que me ofreció un papel que ninguno de mis compañeros podría haber imaginado. Fue similar a un salto de la gerencia inferior a la alta gerencia. Estaba muy contento con el papel no solo por la exposición que recibí en la empresa, sino también porque aprendí mucho.
Un año después, las cosas comenzaron a cambiar. La nuestra era una empresa respaldada por educación física y la matriz ahora buscaba vender su participación. Eventualmente sucedió. Conseguimos un nuevo CEO y hubo un ‘cambio de tamaño’. La nueva matriz también vendió la compañía y había otro CEO y otro ‘dimensionamiento’. (Vi a tres CEOs dentro de los tres años de mi mandato).
Mi trabajo estaba a salvo solo hasta el punto en que la compañía podía reducir los costos según mi análisis de su negocio. Hay un límite para la reducción de costos y sabía que algún día el hacha podría caer sobre mi trabajo también. Había comenzado mi búsqueda de trabajo en paralelo, pero como tú no estaba teniendo suerte.
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Aunque tenía un salario comparable al promedio de la industria, pero mi papel era tal que solo se ofrecía a candidatos de las mejores escuelas B o a personas con una experiencia un poco más alta. Incluso pensé en volver a mi rol anterior, pero hubo un lapso de tres años con respecto a ese rol y ninguna empresa respondió a mis solicitudes de empleo.
Cuanto más pasaba el tiempo, la postura más dura que estaba tomando sobre mi situación. Lo tomé todo como un desafío. Me levantaba todas las mañanas con más positividad que el día anterior para encontrarme un mejor trabajo. Busqué diferentes formas de solicitar empleo. No solo comencé a establecer contactos con personas en LinkedIn, sino que también comencé a volver a ponerme en contacto con mis amigos de la universidad. No quería dejar ninguna piedra sin remover.
Pude obtener una lista de consultores de reclutamiento en LinkedIn. Les envié un correo electrónico personalizado explicando mi situación con mi currículum. La gente respondió! Hice algo similar en los sitios de trabajo. Simplemente no hice clic en el botón Aplicar en el sitio de trabajo. Tomaría los datos de contacto de la persona que publicó la oferta de trabajo, les enviaría mi currículum en un correo electrónico separado y los llamaría de inmediato. Este enfoque mejoró mi índice de aciertos con los reclutadores potenciales. Al menos recibiría una llamada de entrevista.
Mientras más cosas ocurrían, más me motivaba y ponía más energía positiva para encontrar un nuevo trabajo. Además de mantenerme motivado por mi cuenta, comencé a rodearme de personas más positivas. Todos tenemos amigos que son eternamente alegres y optimistas. Comencé a estar en contacto con ellos regularmente. Siempre me animó. También comencé a jugar algunos juegos en línea y las victorias me ayudaron a ser más positivo y aumentaron mi confianza. También me volví más regular llamando a mis padres.
Ahora, aparte de mantenerte motivado por las ideas que he compartido anteriormente (¡todas estas ideas pueden no funcionar para ti, pero algunas sí!), Permíteme ayudarte también en la estrategia para tu nuevo trabajo. Usted sabe que su paquete es más alto de lo que se ofrece. Si está especificando su salario con su solicitud de empleo, deténgalo hasta que el reclutador lo desee. Deje que la discusión pase al último tramo del proceso de la entrevista. Después de eso puedes abrir tus tarjetas. Y dado que ya habría impresionado a sus entrevistadores, tendría una mejor oportunidad de permitirles considerar su salario.
Otro aspecto Si sabe que su salario es más alto de lo que se puede ofrecer, ¿por qué no se queda con el mismo paquete en su nuevo trabajo también? Puede que tenga que comprometerse en alguna parte. Y en este caso es tu salario. Algunas compañías solicitan un recorte salarial. Uno de mis gerentes fue a un nuevo trabajo con un recorte salarial porque estaba en una situación similar.
Por último, su período de notificación no es nada extraordinario. Así que relájate. Un aviso de 90 días es una norma para su nivel de experiencia en India.
PD: Yo también soy indio. Espero que lo anterior ayude.