Cómo conseguir / mantener un trabajo en una buena compañía

Veo a muchas personas discutiendo que cambiar o cambiar de trabajo tan a menudo no se verá bien en su currículum, no da una buena reputación y bla bla bla. Estas son aquellas personas que no han intentado o no han cambiado pocos trabajos. La verdad es que a nadie le importa una mierda cuántos trabajos has cambiado o por qué has cambiado. Es una pregunta que tienen que hacer, por lo que preguntan. Porque inicialmente hay una entrevista técnica, en la que el entrevistador no tiene nada que ver con la cantidad de trabajos que ha cambiado, y luego, si aclara que RR. HH. Tiene que hacer pocas preguntas. Entonces, realmente no degrada tu reputación.

Ahora volviendo a su pregunta, si su confianza se ha vuelto baja, entonces intente conseguir un trabajo en un reclutador masivo, nunca despiden a las personas. Y hay muchas buenas empresas que están bien establecidas y valoran a sus empleados. Pruebe en esas compañías, que tienen buena reputación y buena satisfacción de los empleados.

Ley de la atracción tal vez? Si siente que tiene una mala reputación y tiene la habilidad de elegir lugares difíciles, es posible que deba detenerse para ver su proceso de decisiones al elegir un puesto y una compañía. ¿Cómo me siento acerca de mí mismo? ¿Tengo confianza en mis habilidades? ¿Estoy adivinando a mí mismo? ¿Siente la “perdición” pero se siente atraído de todos modos debido a la necesidad (finanzas) o la necesidad de tener un puesto para que pueda sentirse digno? Empleado.

Básicamente trate de ver lo que puede estar haciendo mal: la reflexión.

¿Se está comunicando correctamente durante estas entrevistas y / o incluso en el trabajo para obtener comentarios sobre lo que se espera de usted en lugar de pensar que tiene todo manejado y avanzar por su cuenta? Pedir ayuda y / o comentarios no lo hace incompetente, en realidad muestra que está dispuesto a aprender y escuchar instrucciones. A veces nos metemos en una rutina en la que nos sentimos demasiado seguros de un área y no recibimos la orientación de nuestros colegas y superiores. Deben ser un hilo conductor en sus experiencias, pero solo usted realmente puede responder eso. Detente, tómate un tiempo para mirar hacia atrás y determinar cómo avanzar. Estar atascado no es una opción, “detenerse, soltarse y rodar”: siga avanzando.

Cambie a la contratación o comience su propio negocio. Las asignaciones a corto plazo son menos problemáticas para un contratista.

Es posible que no tenga el temperamento adecuado para ser un empleado regular. Estuve en el mismo bote, durante mucho tiempo realmente quise ser alguien que pudiera estar satisfecho con un trabajo normal de 9 a 5, pero no pude hacerlo funcionar; siempre terminaba miserable. Al final me di cuenta de que estaba tratando de ser alguien que no era, mi corazón no estaba en mis esfuerzos por ser un buen empleado.

Creo que administrar mi propio negocio crea la satisfacción y la sensación de control que nunca logré al trabajar para otra persona.