El elemento principal para crear una carta de presentación resumida que sea robusta es la perspectiva. Debes ubicarte en el lugar del espectador y pensar en lo que el jefe tiene que ver como una forma de verificar tu valor en el papel. Cuando esté componiendo, tenga en mente esta perspectiva.
El siguiente formato se asegurará de que su carta de presentación contenga básicamente esta información relevante:
1.Primero (breve) párrafo: ¿QUIÉN eres?
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La consideración del lector debe ser captada por esta oración y mencionar sus credenciales de inmediato.
2. Segundo (más largo) párrafo: ¿POR QUÉ este trabajo / empresa?
Aquí es donde personaliza la página para mostrarle por qué necesita esta situación específica. ¡Esta porción es omitida por la mayoría de los candidatos de trabajo totalmente! Ningún lugar de trabajo puede emplear a alguien que no pueda articular por qué el trabajo es atractivo. Revele a la compañía cómo se ajusta este trabajo a usted junto con viceversa.
3. Tercer párrafo (el más largo): ¿QUÉ te hace un buen candidato?
La verdadera carne de la carta está dentro de este párrafo, que habla del ajuste más efectivo para el puesto. En lugar de simplemente enumerar sus logros, DISPLAY dando casos particulares y traducibles de su trabajo anterior que simplemente aprecie y comprenda las complejidades del puesto.
4. Cuarto (el más corto) párrafo: SALUDOS y detalles de seguimiento:
El área final es donde usted resume, por ejemplo, sus habilidades, se asegura de ofrecer diferentes recursos o recomendaciones, declara que espera leer en la corporación.
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