He sido desarrollador durante 23 años y los administro durante 18 años. También tengo 55 años con dos hijos adultos, por lo que les daré algunos consejos prácticos.
No hay una buena respuesta centrada en TI a esta pregunta y no es un trabajo de TI ideal. Creo que algunas personas responderían acerca de cómo podría cambiar para adaptarse, pero eso nunca es del todo justo o preciso.
La calidad de cualquier trabajo dependerá de tres factores: la situación, su gerente y usted. Supongamos por el momento que sabe que hay formas en que podría cambiar, por lo que lo dejaremos de lado por ahora.
- ¿Cuáles son algunas de las desventajas de conseguir el trabajo de tus sueños?
- Cómo buscar trabajo en Twitter
- ¿Cómo puedo conseguir un buen trabajo en el extranjero?
- ¿Cuál es el mejor trabajo para un adolescente que solo busca salir de la casa?
- ¿Qué tan difícil es encontrar un trabajo con menos de un promedio de calificaciones de 3.0? ¿Qué puede ayudar a encontrar trabajo en esta situación?
Una gran parte de la forma en que se siente en este momento podría deberse a que su gerente podría haber mejorado o la situación era inmanejable. Incluso si el gerente fue excelente y las circunstancias fueron fáciles, y supongo que ni su gerente ni las circunstancias fueron ideales, entonces en realidad es solo una cuestión de encontrar un gerente con el que pueda llevarse bien de manera más efectiva o cambiar las circunstancias del trabajo para eliminar algunos de los estresores.
En lo que respecta a las circunstancias cambiantes, generalmente no es el trabajo lo que causa estrés, sino a otras personas, por lo que tal vez el cambio sea interactuar con los demás un poco menos y realmente hay muchos trabajos de TI que le permitirán trabajar con otros. solo con poca frecuencia. Sé que es un poco incómodo decir “trabajar menos con las personas”, pero generalmente reducirá el potencial de agotamiento.
No soy psicólogo, pero sí soy un anciano, así que puedo decirte que, salvo tus propios cambios para adaptarte, tendrás que reducir los estresores laborales o conseguir un gerente con el que puedas trabajar de manera más efectiva y puedas superar esta. Si no cambia uno de los tres factores, es probable que vuelva a repetir la misma situación frustrante.