Realmente depende de lo que califiques como ‘bueno’.
Mi consejo es estudiar sobre temas de tendencias en el área que le interese. Por ejemplo, si está buscando entrar en el desarrollo web, puede considerar aprender sobre las pilas web, los lenguajes del lado del servidor y los marcos de front-end. Cuando estoy entrevistando a personas para evaluar sus conocimientos, a menudo les pregunto si están familiarizados con el nuevo HTML5 (detalles, principal, marca, aparte, etc.). Esté preparado para hablar sobre estos temas en el campo que más le atraiga.
Sin embargo, creo que lo más importante es tener experiencia con el control de versiones, ya que debería estar muy familiarizado con Git o SVN. Esto no solo le brinda una ventaja sobre los nuevos empleados que no están familiarizados con las herramientas, sino que también le permite contribuir al mundo de código abierto, como en GitHub o Bitbucket. Los reclutadores a menudo buscarán candidatos que ya hayan demostrado su valía a través de una contribución (solicitud de extracción) en GitHub a la plataforma de la empresa dada (si alguna de ella es de código abierto). En la mayoría de las grandes empresas (supongo que esto es lo que quiere decir con “bueno”), este suele ser el caso.
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