¿Debería ser persistente cuando solicite un trabajo ‘siguiendo’ su solicitud?

Si.

Preste atención a los plazos si están publicados en la descripción del trabajo, como cuándo es la fecha de cierre o cuánto tiempo aceptan solicitudes. Si se menciona una fecha, regístrese después de esa fecha, tal vez tres o siete días después. Déles tiempo para revisar las solicitudes.

No quiere parecer desesperado, pero quiere que sepan que todavía está interesado y listo para trabajar. Además, les hace recordar su nombre al darles un poco de “molestia” como el chico / chica que sigue entrando para verificar la posición.

Yo recomendaría no llamarlos. Aparece en persona o por correo electrónico, a menos que hayan dicho algo en la descripción del trabajo que indique que aceptan llamadas telefónicas.

Si te dejan boquiabierto, hazlo de nuevo en otros tres a siete días. Realmente no tienes nada que perder. Si no consigues el trabajo, probablemente no te habrían contratado de todos modos. Pero los empleadores quieren empleados que muestren interés, iniciativa y dedicación. Entonces, a menos que diga no llamar o entrar, hágalo. Verificar su solicitud les permite saber quién es usted.

Una o dos llamadas telefónicas y correo no harían ningún daño. Si es muy persistente, muestra que está desesperado por el trabajo, por lo que en lugar de ser persistente con respecto a la solicitud, pregunte al gerente de contratación cómo fue su desempeño en la entrevista. Pregúntele sobre los comentarios del panel para que pueda improvisar. A partir de su respuesta, podría llegar a una conclusión en lugar de esperar una respuesta directa.

Bueno, te sugiero que no liquides nada menos que el promedio, incluso si eres más fresco.

Así es como he conseguido todos los trabajos que he tenido. Envíe la solicitud, al día siguiente haga una llamada telefónica.

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