Al menos en los Estados Unidos, un “Director” es un título bastante formal que tendría en una organización no trivial. Raramente se trata simplemente de un “Director”, a menos que se desempeñe como Director en el Consejo de Administración de una corporación con esa estructura. Muchas compañías tienen “Directores” de esto o aquello, como “Director de Análisis” (un rol real en nuestra compañía, reportando al Vicepresidente de Ingeniería).
Tenga en cuenta que las compañías financieras a menudo invierten el rol de director y vicepresidente: los vicepresidentes a menudo informan a los “directores gerentes” sobre Wall Street y los fondos de cobertura.
Por lo tanto, no me llamaría a mí mismo “Director” en un currículum a menos que realmente tuviera el título.
- Cómo ganar bien en India
- ¿Qué debo esperar al buscar trabajo en otro país?
- ¿Por qué los estadounidenses dicen que tomamos sus trabajos mientras en realidad están ganando mucho dinero con mano de obra barata?
- ¿Qué mejoras se necesitan en los portales de trabajo como Naukri, Monster, Freshersworld, TimesJobs, etc.?
- ¿Debo renunciar a mi trabajo actual antes de conseguir uno nuevo?
“Fundador” es menos formal y rara vez se usa como título de trabajo, pero se refiere a si realmente fundó o cofundó una empresa (en lugar de ser contratado después de la fundación). Si fue el fundador o cofundador de una startup, continúe y dígalo en su currículum. Pero también incluya su título o rol real en la empresa; si fundó una empresa y fue su CEO, socio gerente, o lo que sea, dígalo y mencione que usted fue (o el) fundador.