¡Diablos no! Si lo hicieran, nadie lo usaría. También hay ramificaciones legales en al menos algunos estados por compartir ese tipo de información fuera de la empresa con la lista de empleos y la bolsa de trabajo.
Incluso en los sitios de agregadores como de hecho y simplemente contratados, los clientes solo pueden ver qué trabajos han solicitado los solicitantes dentro de ese cliente específico.
Dicho esto, hay personas involucradas dentro de las empresas en el backend de cada bolsa de trabajo, por lo que debes saber que nada es sagrado una vez que se transmite. Si un equipo de contratación ve un currículum vitae de alguien que conocen, uno de los miembros del equipo puede hacer un comentario inocente que es escuchado por alguien que es un chismoso. No todas las violaciones son maliciosas, y no todos los empleados involucrados en la contratación son escrupulosos.
- ¿Tendría sentido dejar un trabajo porque no soy un miembro cultural dentro de la empresa?
- ¿Cuál es el proceso para aplicar en Microsoft?
- ¿Cuál es la mejor manera de expandir su red profesional?
- ¿Qué tipo de trabajo sería perfecto para mí?
- ¿Debo elegir un trabajo de ingeniero de hardware en Apple o Microsoft?
Mi recomendación es siempre solicitar los trabajos que realmente desea y para los que está calificado. También haga un seguimiento de dónde presenta la solicitud y con qué empresas de reclutamiento ha hablado. Y, por supuesto, preocúpate solo por lo que puedes controlar.