Para ser encontrado por los reclutadores en LinkedIn …
- Asegúrate de tener un perfil completo
- Enumere sus títulos (no solo los principales, sino también el grado)
- Mostrar progreso dentro de su empresa (si corresponde): no solo enumere su posición actual o más reciente en la empresa. A los empleadores les gusta ver la progresión
- Asegúrese de que su perfil y currículum sean consistentes. No puedo decir cuántas veces he visto perfiles y currículums que eran drásticamente diferentes.
- Tener un titular fuerte
- Haz crecer tu red. Si no tiene muchas conexiones, las posibilidades de ser encontrado (o de que los reclutadores realmente se comuniquen) son escasas. Puede poner “LION” en su perfil (LinkedIn Open Networker) o buscar personas que sean LION y conectarse con ellos. Crecerá su red drásticamente ya que muchos LION están bien conectados.
- Interactúa con tu red. Publique información relevante y deje de lado la información personal (hay tantas publicaciones en LinkedIn sobre política y otros temas controvertidos en estos días y definitivamente no lo ayudará).
Si desea postularse a empleos que los empleadores han publicado en LinkedIn, puede buscar aquí: https://www.linkedin.com/job/home
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