Si no tiene un 60% o más en toda su ingeniería, ¿no obtendrá un buen trabajo en una MNC?

Si no tiene un 60% o más en toda su ingeniería, ¿no obtendrá un buen trabajo en una MNC?

Raramente hago consejos de carrera, pero hagamos de esto una excepción, ya que también he escuchado mucho esto cuando estaba en mi alma mater.

Tenga esto en cuenta, las calificaciones / calificaciones no definen a una persona.

Si obtendrá un buen trabajo o no, depende de las habilidades que posea, y mi amigo, si tiene suficiente convicción, puede aprender cualquier habilidad.

Si buscas un poco en Google, encontrarás muchos prodigios, que podrían ser desertores pero que ocupan puestos clave en diferentes compañías.

Lo único que te sucederá si puedes obtener el 60% es que tendrás más oportunidades. Las empresas multinacionales en la India generalmente exigen el 60% como elegibilidad básica para postularse en su empresa.

De hecho, mayores oportunidades significan que la probabilidad de obtener un buen trabajo (según su definición) será mayor.

Para que ocurra algo, necesitamos dos condiciones que son:
1- condición necesaria
2- condición suficiente

Vamos a entender aquí
Tener marcas del 60% o más del 60% es importante, lo cual es una condición necesaria , pero eso no le asegura que tenga un trabajo. Para eso, necesitamos trabajo duro, aparecer en campañas de reclutamiento y calificar todas las rondas para obtener el trabajo. Y siento que es la condición suficiente.

Sí, tener marcas por encima del 60% de probabilidad de su selección en MNC aumenta.

Olvídate de las multinacionales. Los trabajos más demandados son en las empresas de nueva creación, donde no solicitan sus calificaciones / porcentajes. En su mayoría ven sus conjuntos de habilidades. Los salarios en las empresas emergentes también son iguales a los de las empresas multinacionales.

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