Esto va a ser un desafío para ti. Con su experiencia laboral, el empleo debe ser muy alcanzable … pero el empleo que lo hace feliz será difícil si entra en pánico y toma lo primero que se le presente.
Primero consideremos la libertad que tuvo en su propia aventura. Después de haber logrado todas esas cosas y haber sido su propio jefe, haber tenido una gran cantidad de decisiones de libertad para vivir y morir a espada, cualquier empresa con más de 500 empleados será un desastre total. Trabajar para un F500 o cualquier trabajo del gobierno será como ir a prisión. Idealmente, encuentre una pequeña empresa de menos de 200 personas.
En segundo lugar, consideremos la versatilidad de su día anterior. Tienes que perder el tiempo en finanzas, ingeniería, marketing, redes sociales. No tome ninguna posición en la que se quede atrapado con un papel de visión de túnel.
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Tercero, piense en la cantidad general de entusiasmo en el lugar de trabajo que tenía día a día. Los primeros días de comenzar su propia empresa son una maravilla. Cada venta te deja boquiabierto, realmente lo estoy haciendo . Vender nuestro primer producto de $ 99 se sintió como ganar la maldita lotería. Esto puede impulsarlo a trabajar 80 horas a la semana y luego soñar con su pequeño negocio de la rara noche en que duerme bien.
Pero, la economía lo ha atrapado por alguna razón y algo lo está impulsando a intentar alcanzar un sueldo estable.
Es una trampa. No hay tal cosa como un sueldo fijo. Descubre por qué falló tu empresa. Hay muchas posibilidades de que falle porque no te rodeaste de jugadores complementarios. Suenas como una persona completa, pero eso no significa que no hay actividades que te encanten , que al realizar esas actividades realmente te da energía. Eso es lo que quiero decir con jugadores de cortesía … un pequeño equipo de personas que participan en actividades que realmente están en su timonera cultural es una maravilla.
Así que supongo que mi consejo es permanecer en el juego de inicio. Si desea la ilusión de un sueldo estable y algunos beneficios, busque un lugar que haya sido redondo durante algunos años y que haya obtenido una buena serie A o B.
Recuerde que estas empresas son pequeñas y, a menudo, no tienen una persona de recursos humanos y mucho menos un reclutador a tiempo completo. Tendrás que ir a ellos. Reúnase donde se reúnen … grupos de nerds tecnológicos, foros, incubadoras … etc.