¿Debo aceptar un trabajo para construir CRM desde cero como mi primer trabajo?

Permítanme reformular esto: su empleador potencial está contratando a un único desarrollador junior para construir un CRM desde cero y están de acuerdo con los ejemplos de código basura que les ha enviado. ¿Cómo te sientes al trabajar solo para construir un producto complejo desde cero en una industria competitiva de varios millones de dólares? ¿Qué tan serios pueden ser realmente? ¿Le ofrecieron una respuesta satisfactoria cuando les preguntó por qué no adoptaron un CRM existente? ¿Cómo fue esa hoja de ruta de ellos? ¿Algo de eso huele a síndrome “no inventado aquí”?

Entiendo la apelación. La oportunidad de asumir un gran desafío y hacer su lugar contribuyendo a una empresa joven y optimista. He estado allí. He sido ese desarrollador solitario casi encerrado en una habitación oscura durante más de un año, trabajando arduamente para compensar la falta de infraestructura y tutoría. En retrospectiva, podría haber habido mejores experiencias satisfactorias.

No estoy diciendo “no lo hagas”. Soy un viejo amargado y lleno de remordimientos, y solo puedo tener muchas ideas confiables sobre esta situación específica. Solo puedo aconsejarle que tenga una idea clara de en qué se va a meter, porque cualquier persona despistada puede comenzar una empresa en estos días, especialmente en la industria del software.

Si tienes suficientes agallas, toma el trabajo. Si fracasas, será una gran experiencia de aprendizaje, y lo harás mejor la próxima vez.

Sugerencia:
Como condición previa para su aceptación del puesto, indique que necesita construir su propio equipo, con la autoridad para contratar subordinados. Entonces, busca
desarrolladores junior que completarán los agujeros en sus propias capacidades.
Piensa en ti mismo como un gerente.

¡Oh sí!
¡No muchas veces en tu carrera tienes la oportunidad de crear aplicaciones complejas desde cero! ¡Ve a por ello!