¿Cuál es la mejor manera de encontrar trabajo en Nueva York si vienes de Los Ángeles?

Esta es una pregunta un tanto difícil de responder teniendo en cuenta este gran alcance, magnitud y diversidad de la ciudad de Nueva York, junto con el clima económico y los matices de la industria que elija. Así que haré todo lo posible para dar la respuesta más útil posible, pintando con trazos de pincel amplios.

Primero: sea extremadamente bueno en su trabajo y tenga una cartera o credenciales para respaldar eso.

Segundo: ya sea amigo de alguien que trabaja donde quiere trabajar.

Tercero: si no conoce a nadie en el lugar donde está tratando de trabajar, busque a cada persona de su empresa en LinkedIn y descubra quién tiene en común. Luego pida una introducción cálida para meter el pie en la puerta.

Cuarto: llegar temprano. En LA, 15 minutos tarde no es un problema porque todo el mundo entiende el tráfico, etc. En Nueva York, este no es el caso. Llegue 10-15 minutos antes de todo. Temprano es a tiempo. A tiempo es tarde.

Quinto: deslumbra a esos tontos con tu brillantez y luego trabaja duro. $ 100k / año básicamente está funcionando mal en Nueva York en estos días. Así que asegúrate de estar preparado para apresurarte.

deslumbra con tu brillo

He utilizado este proceso para el éxito y es lo que enseño a mis alumnos.

  1. Determine las empresas que encuentra que coinciden con su conjunto de habilidades y que le resultan atractivas para trabajar. Sugiero 30 a 40 empresas. Encuentre los gerentes de contratación buscándolos en LinkedIn o llame a su oficina para averiguar quién en el departamento toma las decisiones de contratación.
  2. Escriba y envíe por correo una carta de presentación que explique que recibirán una carta de presentación y un curriculum vitae en la próxima semana. En una oración, explique el trabajo que cree que sería la mejor opción en su empresa. Envíe esto (NO CORREO ELECTRÓNICO).
  3. Envíe su carta de presentación y reanude 5 días después de enviar la Carta de Introducción. Nuevamente CORREO NO CORREO ELECTRÓNICO
  4. 5 días después, haga un seguimiento con una llamada telefónica, nuevamente NO envíe un correo electrónico. Pregúntele al gerente de contratación si recibió su carta de presentación, carta de presentación y currículum. Pregunte si tienen una apertura. Si lo hacen, pregunte si tienen tiempo para sentarse y hablar sobre ello. Si no lo hacen, agradézcales por su tiempo y siga adelante.

Este proceso lleva alrededor de 2 a 3 semanas y es un juego de números. No te obsesiones con un no. Si hay un ajuste, sucederá.

Este proceso le dará alrededor de 6 empresas / entrevistas y 2 a 3 ofertas de trabajo.

Buena suerte !!