¿Qué trabajos de nivel de entrada pueden obtenerme una visa de trabajo en Australia o Nueva Zelanda?

Si desea una visa de trabajo en Australia para trabajos poco calificados, su mejor opción es la visa Working Holiday (subclase 417). No especifica de qué país es, pero la lista elegible es:

  • Bélgica
  • Canadá
  • Republica de Chipre
  • Dinamarca
  • Estonia
  • Finlandia
  • Francia
  • Alemania
  • Región Administrativa Especial de Hong Kong de la República Popular de China (incluidos los titulares de pasaportes nacionales británicos en el extranjero)
  • Republica de Irlanda
  • Italia
  • Japón
  • República de Corea
  • Malta
  • Países Bajos
  • Noruega
  • Suecia
  • Taiwán
  • Reino Unido.

Según tengo entendido, puede solicitar la renovación de esta visa por un año dentro de Australia. Debe tener 30 años o menos para solicitarlo. Esa es la ruta más simple para lo que estás buscando.

El desempleo a partir de este mes (febrero de 2015) es de aproximadamente 5.7%, lo que significa que hay muchos solicitantes para todos los roles de nivel de entrada, lista de “escasez de habilidades” o no.

Si un candidato con derecho a trabajar en Nueva Zelanda cumple con la especificación de candidato ideal, entonces puede ser casi imposible para el empleador obtener una visa para un solicitante diferente, incluso si es un mejor candidato para el puesto.

Debería haber obtenido una visa para tener éxito, y le sugiero que también deba estar en el país y disponible para comenzar a trabajar.

Esto no es particularmente exclusivo de Nueva Zelanda: muchos países son iguales.

Creo que el objetivo principal de la política de inmigración australiana ha sido atraer a personas con habilidades que son escasas. Eso tiende a bloquear a las personas que buscan puestos de nivel básico.

Sin embargo, es un “sistema de puntos” y los solicitantes que son jóvenes, sanos, solteros, sin dependientes y que tienen una habilidad o calificación demostrable (como un título universitario) pueden ser aceptados.

No puedo hablar por Nueva Zelanda.