Cómo proceder con esta solicitud de empleo

Parece que estás en una trampa-22.

Usted “ni siquiera se entrevistó con esta compañía, lo que me hace preguntarme por qué tengo que pasar por todos estos problemas si al final del día no recibo la oferta de trabajo”

Por otra parte…

la compañía no ha visto sus transcripciones (supongo que es un graduado relativamente reciente y esto es un factor crítico para ellas) y sin ellas ‘hace que la compañía se pregunte por qué deberían pasar tanto tiempo y gastos para entrevistarlo si al final del día su rendimiento académico es marginal y no considerarían hacerle una oferta de trabajo ‘.

Resistente enlace. Informaría al reclutador / compañía de su situación y veré si le otorgan una excepción (y espere hasta más tarde las transcripciones). Si no lo hacen, supongo que todo lo que haga depende de lo importante que sea para usted entrevistar / trabajar para esta empresa. En cualquier caso, ¡buena suerte!

Tendrá que preguntar de todos modos y luego informar a su posible empleador al respecto y sobre el resultado de la misma. Esta es tu primera tarea, como empleado estarías en situaciones como esta todo el tiempo. Simplemente aplique el sentido común, comuníquese de manera clara y efectiva, su empleador quiere ver que está haciendo su mejor esfuerzo y que realmente se preocupa y está buscando una solución. Seguramente existe una solución, es solo una cuestión de recursos asignarla para resolverla. Vaya tan lejos como esté dispuesto a llegar para obtener el trabajo. Si el esfuerzo es demasiado grande, solicite otro trabajo. El nuevo empleador podría pedirle exactamente los mismos documentos. Si la persona con la que está contactando no satisface su solicitud, intente subir un poco la escalera a la siguiente posición, su jefe. Hable con un abogado, si es necesario.