Es muy muy difícil llenar las vacantes con las personas adecuadas. El informe de ayer de ASSOCHAM cita que “la mayoría de las 5.500 escuelas B en el país están produciendo graduados por debajo del par que en gran medida no pueden ser empleados, lo que hace que estos pases ganen menos de Rs 10.000 al mes, si es que encuentran ubicaciones”.
La falta de control de calidad e infraestructura, los trabajos mal remunerados a través de la colocación en el campus y la falta de profesores son las principales razones del desastre de la escuela B que se desarrolla en la India. La necesidad de actualizar y volver a capacitar al profesorado en las perspectivas empresariales globales emergentes está prácticamente ausente en muchas escuelas B, lo que a menudo hace que el contenido del curso sea redundante.
Solo el 7 por ciento de los graduados de MBA de las escuelas de negocios indias, excluidos los de las 20 mejores escuelas, obtienen un trabajo inmediatamente después de completar su curso, agrega los hallazgos del informe.
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Si bien, en promedio, cada estudiante gastó casi Rs 3 a Rs 5 lakh en un programa de MBA de dos años, su salario mensual actual es un mísero Rs 8,000 a Rs 10,000 . Incluso la calidad de los estudiantes de IIM / IIT que salen ahora en comparación con los últimos 15 años ha disminuido debido a la calidad de la educación escolar. La calidad de la educación superior en India en todas las disciplinas es pobre y no satisface las necesidades del mundo corporativo.
Los candidatos aún no buscan o solicitan un trabajo en serio. A menudo lo toman como una actividad de pasar el tiempo. Job no caminará hacia ellos o no será seleccionado si no se realizan preparativos. Es un mercado difícil tanto para la empresa como para los candidatos.
Los trabajos son menos y las personas de calidad son aún menos.
Vea el reportaje detallado de ASSOCHAM en el enlace
Escuelas B y C de categoría B que producen pases no empleados: ASSOCHAM