No sugiero un formato de currículum estándar. Una persona o profesional necesita diseñar o escribir su currículum basado en su creatividad, conjunto de habilidades, experiencia, proceso de pensamiento, logros y varios otros parámetros.
Y que ?
¿Te estás perdiendo esa creatividad o proceso de pensamiento? Permíteme contarte un ejercicio de muestra que será útil para ti si eres realmente serio:
{1} : enumere la mayoría de sus actividades en una hoja de Excel desde el día en que ingresó a la universidad. Si su año de graduación es junio de 2014, debe
enumere todas las cosas desde junio de 2010 a junio de 2014 {si asistió a un curso de cuatro años de licenciatura en ingeniería} por ejemplo
Punto 1: Asistió a los programas de capacitación de Linux Internals e implementó la API del sistema de archivos mediante el uso de la API central del sistema de archivos. — junio-2010 – julio de 2010
Punto 2: Estudié Computer Graphics durante seis meses e implementé una herramienta para que cualquiera pueda diseñar el circuito basado en compuertas NAND / OR / AND. – Sep-2010 – Nov 2010
Punto 3: estudió el lenguaje C ++ y ejerció la biblioteca BOOST para comprender su uso y cómo puede simplificar la vida de un programador C ++. – – Ene-2011 – Feb 2011
Punto 4: participó en el equipo de fútbol de la universidad y ganó el 4º premio. – marzo-2011 – abril 2011
Punto 5: Investigé el sistema embebido de bajo costo y analicé la mejor pila TCP / IP que se usará con respecto al precio, usabilidad y extensibilidad. – – julio-2011 – agosto 2011
Punto 6 : estudié el diseño web y desarrollé una herramienta basada en la web que calcula los datos meteorológicos de varios otros sitios y proporciona el mejor. – octubre-2011 – diciembre 2011
Punto 7: necesidades de investigación de los clientes relacionadas con los juguetes electrónicos, por ejemplo, nivel de ingresos de 2 Lakh a 3 Lakh por año – enero de 2012 – a marzo de 2013
Punto 8: …
{2} – Ahora intente analizar las actividades enumeradas, y lea sus detalles escritos como una tercera persona, y vea qué se puede agregar o quitar, por ejemplo, necesita agregar más detalles relacionados con su aprendizaje de la biblioteca boost c ++: qué hizo, qué programas que codificó, qué herramientas utilizó.
{3} – Ahora agrupe sus actividades, por ejemplo, actividades de investigación, actividades de estudio, actividades de desarrollo de proyectos, actividades de laboratorio.
{4} – Ahora encuentra los mejores de los que estás orgulloso, por ejemplo, que realmente disfrutaste mientras aprendías las bibliotecas de C ++ de impulso y ahora eres el mejor en él,
realmente disfrutó aprender los sistemas de bases de datos y escribió un algoritmo que puede indexar datos más rápido que los existentes.
{5} -Ahora tus logros están listos, que extrajiste cavando el interior de los tuyos.
{6} – Ahora elija un documento o un bloc de notas e intente escribirlo, de modo que pueda ser fácil de leer para un lector.
{7} – Si solicita los trabajos, visite http://www.naukri.com , http://www.dice.com , http://www.linkedin.com para trabajos, y vea lo que sabe y lo que la industria exige
{8} – Vea la brecha, ¿puede cumplirla? Si es así, intente presentar esa brecha en su CV / currículum también.
{9} – Continúa revisando tus pasos 1 a 9
{10} – Tu currículum está listo, y es una plantilla / formato que lo has definido, y es la mejor opción para ti.
{11} – Ahora deje que lo revisen los profesionales de su entorno y vea sus comentarios, obtenga los comentarios de todos y vea qué se puede agregar y qué se puede quitar.
{12} – Ahora está todo listo, ya que sabe cuáles son los parámetros de información suyos, qué necesita la industria y en función de ese presente.
{13} – Continúa revisando los pasos 1 a 12
{14} – Una vez que llegas a este paso, aquí ya tienes muchos contenidos, que es la visión exacta tuya. solo necesita poner ese contenido en forma legible, para que cualquier persona pueda entender quién es {seguro de que sería alguien del lado del empleador si está escribiendo este currículum para solicitar trabajos}
(
Nota :
– Puede diseñar los pasos de la manera en que se sienta mejor, lo anterior es solo un ejemplo
Recuerde: la entrevista de trabajo depende de varios parámetros:
– Del lado del empleador, por ejemplo, cargo, responsabilidad, departamento, tipo de proyecto, tipo de tecnología, tipo de habilidades, años de experiencia, mentalidad de entrevistador / entrevistadores y muchos otros parámetros
– Desde el lado del candidato, por ejemplo, la forma en que se presentó el CV (currículum), la forma en que el candidato llevó a cabo la discusión técnica / no técnica), el estilo de comunicación del candidato, sus capacidades hacia el trabajo aplicado, cómo él o ella es mejor que otros y muchos otros parámetros
)
