¿Cuál es la mejor manera de encontrar trabajo a los 57 años?

La peor forma es preguntarse:

A los 57 años, ¿soy demasiado viejo para encontrar un trabajo?

La mejor manera es cambiar la pregunta.

Creo que las personas que tienen el mayor problema para encontrar un trabajo en un momento posterior de sus vidas crean este problema por sí mismas al hacer una pregunta terrible.

En lugar de pensar en la mejor manera en que podrían agregar valor / contribución, teniendo en cuenta sus talentos y experiencia de vida, se centran en el hecho de que nadie quiere contratar a personas de su edad, porque hay jóvenes, mejor educados, más baratos y tecnológicos. Avvy, y candidatos más guapos.

Y eso es como pegarse un tiro en el pie. Con tal actitud, ¿cómo vas a parecer confiado / competente / confiable? Nunca encontrarás un trabajo o encontrarás el peor trabajo del mundo, en un lugar donde te tratarán como a una mierda.

La pregunta no debería ser:

¿57 (50/55/60, cualquiera que sea la edad) es una edad demasiado avanzada para encontrar un trabajo?

Debería ser:

Tiene 57 (50/55/60, cualquiera que sea la edad) una edad demasiado avanzada para

añadir valor/

ayuda a otros/

contribuir a la vida de otros /

tener ideas /

tener grandes ideas /

trabajo/

trabaja duro/

aplastalo/

ganar/

ganar a lo grande/

iniciar un negocio/

hacer que la mierda suceda /

ignorar a los detractores y críticos /

evitar a los guardianes /

sé diferente/

ser uno mismo/

elígete a ti mismo /

ser un guerrero /

cree en ti mismo/

¿cambiar el mundo?

¿Por qué la pregunta debería ser diferente?

Porque la respuesta que obtenemos depende de la pregunta que hacemos.

Como Tony Robbins dijo una vez:

“Las personas exitosas hacen mejores preguntas y, como resultado, obtienen mejores respuestas”.

Parte de esto apareció en mi respuesta La respuesta de Lukasz Laniecki a ¿Es 43 demasiado viejo para encontrar trabajo?

Consejos para encontrar trabajo de más de 50

Evitar el choque cultural

Desempolva tu currículum

Los gerentes de contratación deben estar impresionados con sus habilidades y competencias, no con el hecho de que se graduó durante la era Eisenhower.

Red Red Red

Atrás quedaron los días en que buscó en los clasificados de los periódicos, envió algunos currículums y dejó que posibles empleadores compitan por su atención. Ahora depende de usted encontrar formas creativas de llamar la atención de los empleadores.

Clavar la entrevista

Muchos trabajadores mayores han evitado las entrevistas regulares al ser promovidos a través de los años, y están un poco oxidados cuando se trata de esta importante habilidad.

Haga de la edad un activo

No se concentre en su edad, pero tampoco huya de ella.

En lugar de pensar cómo puede defender su edad, use ejemplos concretos de sus competencias y habilidades para mostrar cómo tiene una ventaja sobre los solicitantes más jóvenes.

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En primer lugar, debe conocer este gráfico llamado el cuadrante de flujo de caja del autor de bestsellers Robert Kiyosaki.

Explica la diferencia entre un empleado (cambia tu tiempo por dinero) y un emprendedor (deja que el dinero trabaje para ti).

Dicho esto, depende de ti decidir qué lado de bruja quieres ser.

Tengo 51 años y cambié también hace unos meses en el lado derecho del cuadrante. Es una pena que lo haya comentado solo ahora, pero ahora mejor que nunca. ¿derecho?

Entonces, si le gusta la economía digital, eche un vistazo al nicho de marketing de afiliación como a mí. Esta industria está creciendo muy rápido y ofrece oportunidades que un empleo normal de 9 a 5 no puede ofrecer, por ejemplo,

  • sé tu propio jefe
  • trabajar desde casa o desde cualquier parte del mundo
  • usar un sistema probado
  • usar un negocio que sea escalable
  • use solo una computadora portátil con conexión a internet
  • ganar ingresos pasivos
  • tener la libertad financiera y el estilo de vida que mereces
  • un negocio donde puedes comenzar desde cero (aprendizaje paso a paso)

Entonces, si estos puntos clave te entusiasman, echa un vistazo a este nicho. Simplemente visite mi página de suscripción y vea la serie gratuita de 7 videos. Stuart, mi mentor y cofundador de la compañía, te explica exactamente de qué se trata y por qué deberías unirte.

Tan pronto como los haya visto, tendrá toda la información que necesita para decidir si le apasiona convertirse en un emprendedor digital con 57. ¡Siempre vale la pena!

Todo lo mejor
Roberto

Encontrar un trabajo a los 57 años no necesariamente se trata de la edad. Depende de sus antecedentes, lo que está buscando y si actualmente está trabajando o desempleado, etc. Si está buscando empleos que se adapten bien a su experiencia, es una cosa. Dirigirse a trabajos que están fuera de su ámbito de habilidad lo convierte en un desafío. Si tiene habilidades obsoletas para los tipos de trabajo a los que se dirige, entonces actualizar sus habilidades sería el primer lugar para comenzar. Si su objetivo es demasiado estrecho o demasiado grande, llevará más tiempo. Tienes que apuntar a las posiciones correctas y a las empresas correctas. Necesita un currículum que no sea de “talla única” porque no funcionan. Debe orientar el currículum al puesto que está solicitando e incluir solo las habilidades que requiere el puesto y no las cosas que no tienen nada que ver con el puesto. Por ejemplo, si ha estado en ventas pero ahora quiere entrar en marketing, hable de marketing y no de ventas.

Si tiene la suerte de obtener una entrevista, entonces debe saber cómo concretar la entrevista. No se concentre en obtener el trabajo primero, concéntrese en obtener la entrevista, sacar a su competencia del parque para llegar a la próxima entrevista, etc.

Es un trabajo de tiempo completo para encontrar un trabajo en estos días. La creación de redes es otro factor clave para encontrar un trabajo. A veces es a quien conoces, no a lo que sabes.

Depende de cuál sea la necesidad … es por dinero o para sentirse útil

Hoy en día existe un universo de oportunidades en el mundo gracias a Internet … puede comenzar un negocio vendiendo un producto o servicio por prácticamente nada …

Puede adquirir habilidades especializadas a través de cursos de Internet de forma gratuita o con muy poco dinero … cursos de programación, por ejemplo, que seguirán siendo una habilidad de gran demanda.

Si es por dinero, consiga un trabajo en empresas de nivel inicial con los jóvenes. En Starbucks, por ejemplo. Es sorprendente cómo una suma constante de dinero, incluso si es pequeña, se acumulará cuando se use con prudencia.

Hace algunos años, estaba la historia del ejecutivo de marketing que había sido despedido. Desesperado, consiguió un trabajo en Starbucks con los niños. Rápidamente subió de rango debido a sus habilidades y experiencia y finalmente escribió un libro superventas.

Lo más importante es mantenerse positivo. Corre cada día o camina. Ve a tomar un curso de tango argentino que es una gran terapia.

no sé cuál es su campo si lo supiera, entonces podría guiarlo mejor porque soy un hombre con múltiples talentos, he hecho todo en este corto período de mi vida.

Entonces, depende de la situación y la actividad y también de la actividad. Tengo un tío que se llama Bostani y tiene alrededor de 60 años y es completamente vago, no puede trabajar todo el día solo duerme y busca cosas malas, lo cual es una cuestión de desempleo.

pero, por otro lado, su hermano mayor, que es mayor que él muchos años, pero él va de Asia a Estados Unidos y conduce un taxi en Nueva York. Y tengo 2 tíos más que también tienen alrededor de 60 años, pero son muchachos muy activos que nunca he visto en mi vida, son más flexibles y activos que el agar adolescente de los muchachos jóvenes, incluso tengo 20 años y no puedo competir conmigo mismo ellos.

ahora voy sobre un tema real, ¿cuál es la mejor manera? en lo que creo que más que el trabajo es importante es la automotivación y la confianza en uno mismo, no creo en ti, no puedes, puedo decirte que puedes hacer lo que yo puedo hacer, definitivamente puedes hacer.

así que lo último de mi lado es apuntar a su objetivo y su pasión y su campo y luego encontrar esperanza y total confianza y lo harán.