¿Alguna vez rechazó un trabajo bien remunerado? De ser así, ¿por qué lo hizo?

Yo también he rechazado algunas posiciones de alto sueldo. No todo se trata de dinero. Se debe tener en cuenta la calidad de vida, el ajuste con el equipo y la administración, la ubicación, los desafíos laborales y las reposponibilidades. pagar es solo un aspecto.

Algunos lugares ofrecen un salario mayor en un intento de cubrir algún tipo de problema oculto, como una gestión difícil, problemas con el negocio o más demandas de las que se revelan al principio.

Recientemente rechacé un puesto de alta remuneración porque la ubicación era un lugar donde no tenía ganas de vivir y la compañía requería que viviera muy cerca de la oficina para acceder después de horas, lo que es una señal de que no respetan el tiempo personal. Muchas compañías lo tratan como si fuera su dueño las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y se olvidan de que está empleado para mantener una vida que no les sirve por el privilegio de estar en su presencia.

Otro puesto bien remunerado sonaba muy bien, pero se hizo evidente que no estaban seguros de las expectativas y que había varios líderes que tenían ideas diferentes sobre lo que este puesto debería hacer y lograr. Todavía tenían que decidir quién estaba a cargo y las líneas de informes no eran claras y competitivas. Además, la oficina tenía un ambiente claro de baja moral, la gente no era enérgica, estaba nerviosa, con la cabeza baja y un poco nerviosa e intimidada. No quería pasar 12 horas al día en el lugar.

Otro en Chicago, donde el edificio estaba dentro de lo que parecía ser una prisión, cercas altas de alambre de púas rodeadas por una cerca interna con torres de vigilancia reales y guardias armados. En el interior, todos parecían desgastados, muchas oficinas tenían sofás que tenían pistas de que la gente dormía en sus oficinas. Cuando pregunté al respecto, algunos dijeron que era más fácil que irse a casa porque pasaron tantas horas allí que no valía la pena el esfuerzo, uno informó que se sentían más seguros solo quedándose allí y otro comentó que tenían una niñera y niños en una escuela privada porque las escuelas del área no eran seguras. Cuando pregunté sobre el compromiso típico, el gerente de contratación se rió y dijo que era casi lo mismo que en cualquier otro lugar de más de 70 horas a la semana en la oficina y todos estaban siempre de guardia. Otra razón por la cual algunas personas estaban durmiendo en sus oficinas.

Por último, un salario alto en un área de alto costo de vida también puede ser engañoso. Asegúrese de que el salario más alto sea igual o superior a lo que costará vivir en la nueva ubicación. No solo los costos de vivienda, sino también los impuestos, seguros, costos de combustible, costos de alimentos, transporte, etc.

Lo he hecho, pero solo una vez. En realidad, había aceptado el trabajo, pero renuncié al anterior: ¡gracias a Dios que no!

Aunque lo hago como parte de mi trabajo, no era algo que solía hacer cuando solicitaba un trabajo o antes de aceptar una oferta, y eso es “sacar” una Búsqueda de empresa. En el Reino Unido, se requiere que todas las sociedades anónimas y limitadas presenten detalles sobre sus negocios en una operación central llamada “Companies House”.

Esta es una operación monitoreada por el gobierno (pero no controlada) que recopila detalles tales como los nombres de los Directores, junto con su domicilio particular, el nombre del banco de la Compañía, la fecha de la última Declaración (Un breve cuestionario que debe presentar en la Casa de la Compañía) , y cómo cotizaba la empresa, si es que lo hizo (Empresa inactiva), y cualquier cambio en los Directores.

También debe indicar los accionistas de la empresa y la cantidad de acciones que poseen, y el valor nominal de cada acción (generalmente 10p).

Si se da vuelta y la “capitalización” supera un cierto umbral, entonces un conjunto completo de cuentas, que incluye ganancias y pérdidas y balance (este último es el más importante, ya que muestra cuánto dinero está “en” la compañía, de hecho si sus responsabilidades exceden sus activos (tiempo de alerta roja).

La cuenta de Pérdidas y Ganancias muestra la rotación de la empresa durante ese año, los costos de administrar ese volumen de ventas, que junto con un par de otras declinaciones de costos requeridas (como los impuestos y la factura salarial) muestran la ganancia neta de esa empresa durante el año. año.

Con este sería el empleador, había tomado esta información y descubrí que muy lejos de la información que me habían dado en la entrevista, en realidad la compañía se estaba cayendo a pedazos y muy rápidamente, y no había reservas a las que recurrir y probablemente explotaría .

El trabajo había estado ofreciendo un aumento del 25% en mi salario de entonces, y por lo tanto en mis términos “bien pagado”. Después de ver las cuentas mencionadas anteriormente, retiré mi renuncia (lo que me permitió la compañía, lo que en realidad fue un favor, ya que en la ley inglesa, una vez que haya renunciado, no hay obligación legal de que “lo acepten” – por así decirlo.

Al final resultó que 9 meses después, la compañía para la que iba a trabajar realmente se “desplomó” (y de manera espectacular) y podría haber quedado desempleada durante mucho tiempo.

El dinero no lo es todo. A veces lo que realmente quieres es menos tangible pero más importante.

Cuando regresé a Seattle después de un buen descanso trabajando en CMU y JPRC en Pittsburgh, tomé un contrato de trabajo en Microsoft en Internet Explorer para Unix. Elegí específicamente el trabajo por contrato en base a mi experiencia de tener contratistas que trabajen para mí en Windows, que estaban haciendo cuatro veces más que yo. Si voy a trabajar duro, pensé, ¿por qué no obtener más dinero?

Al principio tenía una oficina. Luego estaba trabajando en una sala de conferencias con 12 escritorios contra las paredes y un amplio pasillo entre ellos. Luego estaba trabajando en el laboratorio / sala de máquinas, con máquinas que zumbaban ruidosamente a mi alrededor, y alguien tan cerca detrás de mí que si me recostaba para estirarme, golpeé mi cabeza contra él.

También fui educado en algunos de los aspectos negativos de ser contrato. Tener menos voz sobre lo que sucedía y cómo se hacían las cosas. Sentirse menos relevante y menos valorado. Los cheques de pago fueron maravillosos! Me dejaron casarme. Pero me cansé de sentirme como un arma alquilada, de estar en un corral ruidoso haciendo lo que me dijeron, sin poder estirarme ni avanzar.

El reclutamiento de Microsoft me contactó para que volviera a trabajar a tiempo completo en Windows. Acepté, bajé a un salario que era 1/3 de lo que había estado ganando, obtuve una oficina, responsabilidad, algo que decir, y nunca miré hacia atrás. Esa vez me quedé con Microsoft 14 años y estoy muy satisfecho con la forma en que lo gasté.

Entonces, ¿por qué rechazar un trabajo bien remunerado? Si tiene suficiente dinero para vivir de la forma en que quiere vivir y ahorrar un poco más, ¿no estaría más satisfecho que rico en papel?

Hace unas semanas rechacé una oferta con una de las compañías más grandes del mundo (listada en el top 10 de Forbes). El salario hubiera sido el más alto que he ganado. No hubo inconvenientes importantes. Solo un concierto estándar de programación a tiempo completo.

Elegí tomar un trabajo con una startup que ofrecía un salario que estaba en el estadio de lo que había estado ganando anteriormente. El factor decisivo fue el equipo y la cultura de la empresa. Me decepcionó la falta de diversidad en la empresa más grande y no me impresionó su estrategia de entrevista.

Tomé la decisión correcta. Al final de cada día, siento esa satisfacción agotada que sientes después de un gran entrenamiento. Siento que logré algo para mi empresa, así como para mi propio desarrollo personal, y lo pasé muy bien haciéndolo.

Para establecer el contexto, he sido un profesional de desarrollo de software desde 1993.

Por lo general, la mayoría de los jóvenes u otras personas con experiencia profesional mínima necesitan tomar lo que pueden obtener. Esta relación cambió gradualmente a medida que sus habilidades se expanden y su juicio mejora.

Estar bien pagado no lo es todo. Hay otros factores, como el avance profesional, las expectativas, que deben considerarse.

Literalmente recibo tantas ofertas de trabajo para puestos que ofrecen más de 100,000 dólares por año que es realmente agotador.

Honestamente, he recibido miles de ofertas que no puedo seguir. Es mejor estar cerca de 20,00 tales ofertas.

Sé que puede sonar absurdo para otros que tienen cero ofertas, pero obtener ofertas de trabajo para la mayoría de los profesionales parece ser una sequía o una inundación.

Muchas veces, y luego también algunas veces, he renunciado a un trabajo “bueno” y bien remunerado, sin tener otro en fila.

Algunas razones de muestra:

* El trabajo paga más de lo que estoy haciendo hoy, pero requiere mudarse a un área donde la vida es más cara (o simplemente no quiero mudarme), cancelando el beneficio de los altos salarios. Incluso en la misma ciudad, el tiempo de viaje vale mucho dinero.

* El trabajo está relacionado con el trabajo que hice hace muchos años, que ya no es interesante

* No me gusta o no estoy convencido de la estrategia del gerente, por lo que no apuesto a la oportunidad de crecimiento

* Una vez, estaba entrevistando mientras todavía estaba en la universidad; Tenía dos opciones, la primera aún no me había ofrecido una oferta, pero era para una empresa con potencial de crecimiento, donde me uniría como desarrollador junior a tiempo parcial pero podría ascender a gerente; el segundo tuvo un desafío tecnológico súper interesante, pagó más, pero no había expectativas de crecimiento; y me querían a tiempo completo más los sábados. Incluso cuando el segundo era atractivo, cuando discutí las preocupaciones con mi futuro gerente (a quien me gustó), llamó a su jefe por teléfono. El jefe más grande preguntó cuánto dinero adicional se necesitaría, y habló de manera bastante agresiva sin darse cuenta de que estaba escuchando. No importa el dinero, no habría trabajado para él.

Tuve la oportunidad de obtener un contrato pagando £ 550 por día hace aproximadamente 8 años haciendo lo que sabía bien.

O tomar un trabajo que pagaba £ 50k por año, era solo por doce meses, y requeriría que viaje cuatro horas al día.

Tomé el segundo.

Debido a que era una combinación de hacer lo que ya sabía (PeopleSoft) y hacer aquello a lo que tenía una exposición relativamente pequeña (desarrollo de aplicaciones Java Enterprise) pero que quería entrar. Además, tengo más responsabilidad y … Bueno, fue Apple. Siempre agradable en tu CV.

Fue una experiencia que valió la pena y nunca me arrepentí.

Aunque creo que podría haber sido la única persona con un teléfono inteligente Microsoft (eran mejores en esos días) que sonaba como “Levántate y haz brillar a todas las madres que buscan oro, ¿eres demasiado buena para bailar con los pobres, pobres, pobres? … ‘

No creo que nadie lo haya notado. Mi poquito de rebelión.

Sí, he rechazado un par de ofertas que pagan mucho. En ambas situaciones sentí que no encajaría bien en el entorno.

En una de ellas, el gerente se concentró en mis senos en lugar de mirarme a los ojos durante toda la entrevista. Hizo preguntas que me incomodaron. Y tuve la sensación de que el trabajo estaría lleno de rechazarlo.

El otro trabajo era un concepto de oficina abierta y, como gerente, solo tendría un escritorio entre mi equipo con paredes cortas y sin puerta. Además, la persona a la que reemplazaría permanecería en el equipo, solo un paso más abajo. Obtuve una vibra definitiva de él que parecía resentimiento. Sentí que esto no sería de mi agrado.

No es realmente un trabajo bien remunerado, sino más bien trabajos que me interesan mucho. En la mayoría de los casos, mi plato está lleno y ya no puedo permitirme aceptar tareas adicionales.

Para obtener más consejos relacionados con el trabajo o la carrera, lea las publicaciones de este blog del sitio de investigación de carreras y salarios llamado PayScale. Solo use Google PayScale Career News y use la función de búsqueda para encontrar temas y publicaciones relevantes.

Seguro. En 1996. Y 1997. Y 2000. Y 2004 (volví a la escuela, pero fue suficiente dinero para que estuviese tentado). Ah, y 2015. Siempre fue una elección entre más dinero por lo que quería hacer menos. Ese es el trato, ¿verdad? También me han ofrecido más dinero para hacer lo que quería hacer más. Esas situaciones son geniales. Para mí, el crecimiento, el cambio, el desafío y la contribución son los que me impulsan.

¿Por qué? Para citar a William S. Burroughs:

No hay gangas honorables
Intercambio implicado
De mercancía cualitativa
Como las almas
Para mercancía cuantitativa
Como el tiempo y el dinero.

No me malinterpretes; Me gusta el dinero, o al menos algo de lo que el dinero puede hacer por ti. Al asistir a una universidad pública y entre la ayuda de mis padres y trabajar mucho, me gradué de la universidad sin una deuda significativa. Esto significaba que podía tomar muchas decisiones que mis compañeros no podían hacer, como vivir solo en la ciudad en lugar de compartir un apartamento en un barrio residencial. Ah, y compré un automóvil más grande el año pasado, ya que sabía que iba a pasar mucho tiempo en él. Voy a viajar este verano.

Tengo el lujo de rechazar mejores salarios y aún poder ganarme una vida digna. Incluso cuando volví a la escuela a tiempo completo y vivía con un estipendio de posgrado, tenía un lugar decente para vivir, seguro de salud, mucha comida y sin problemas para pagar la cuenta. También viajé bastante. Sí, tuve que mirar cada dólar, pero no cada centavo. Pobreza bastante gentil.

Pero no se trata de lo que hice o por qué. Cada uno tiene su propio sistema de valores. Conozco personas que quieren tener una gran cantidad de hijos y no tomarían las mismas decisiones que yo, pero no por avaricia. Conozco a otros que no harían las mismas elecciones completamente por codicia. Pero para mí, este era el camino correcto.

Gracias por el A2A, espero que esto haya sido útil.

Ah, y nunca me he arrepentido. Me preguntaba, sí, pero nunca me arrepentí.

Rechacé un trabajo en consultoría federal. Salí de la entrevista pensando “No estoy seguro de que me pueda importar este trabajo”. Ninguno de mis entrevistadores me dio su tarjeta de presentación; así que no pude comunicarme con ellos. Les envié mensajes en LinkedIn; Nadie respondió. Después de recibir una oferta, llamé a la centralita de la compañía y dejé un mensaje de voz para uno de mis entrevistadores. El no respondió. El tipo de recursos humanos era escamoso y no sabía mucho sobre el puesto. Las cosas que dijo contradecían lo que la gente me dijo durante la entrevista … No estoy seguro de haber tomado la decisión correcta al rechazar el dinero, pero estaba personalmente molesto. Quería hacerle algunas preguntas más a un miembro del equipo.

No, no lo he hecho y las razones para haberlo hecho tendrían que ser extremas. Debe mirar más allá del dinero y ver los beneficios y el potencial profesional. Si se trata de una empresa en dificultades y un trabajo sin salida, entonces un montón de dinero no solucionará el problema. Pero si esa fuera mi única oferta, lo tomaría de inmediato y tal vez seguiría buscando o al menos probaría el trabajo y vería cómo se ve.

Rechacé un papel aún mejor pagado en finanzas para trabajar en Google. Quería diversificarme y ver cuánto más grande es el mundo de la tecnología. Además, tenía mucha curiosidad sobre Google. Ciertamente no estoy decepcionado.

De hecho, lamento no haber rechazado uno. Recién salido de la escuela de derecho, tuve una oportunidad en un trabajo que pagaba $ 7.25 por hora, pero era con un Departamento de Protección Ambiental del Estado y podría haber conducido a un futuro en ese campo.

En cambio, tomé un trabajo a $ 37 por hora. No aprendí mucho allí, y no fue muy divertido, aunque fue en la ciudad de Nueva York, lo cual fue bueno.

El dinero nunca compensó la experiencia que hubiera tenido en el trabajo que paga menos. Si está preguntando porque esta es una opción a la que se enfrenta, elija la que lo ilumine. Si estás haciendo lo que amas, encontrarás una manera de hacerlo funcionar.

He presentado ofertas de trabajo principalmente porque la adaptación a los nuevos Jo’s fue demasiado grande para mí en la etapa de mi vida. Por ejemplo, tengo hijos y no quería sacarlos de sus escuelas. O que mi cónyuge no pudo encontrar otro trabajo.

En resumen, recomiendo a mis clientes que siempre estén en la “búsqueda” de nuevos trabajos.

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