Yo también he rechazado algunas posiciones de alto sueldo. No todo se trata de dinero. Se debe tener en cuenta la calidad de vida, el ajuste con el equipo y la administración, la ubicación, los desafíos laborales y las reposponibilidades. pagar es solo un aspecto.
Algunos lugares ofrecen un salario mayor en un intento de cubrir algún tipo de problema oculto, como una gestión difícil, problemas con el negocio o más demandas de las que se revelan al principio.
Recientemente rechacé un puesto de alta remuneración porque la ubicación era un lugar donde no tenía ganas de vivir y la compañía requería que viviera muy cerca de la oficina para acceder después de horas, lo que es una señal de que no respetan el tiempo personal. Muchas compañías lo tratan como si fuera su dueño las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y se olvidan de que está empleado para mantener una vida que no les sirve por el privilegio de estar en su presencia.
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Otro puesto bien remunerado sonaba muy bien, pero se hizo evidente que no estaban seguros de las expectativas y que había varios líderes que tenían ideas diferentes sobre lo que este puesto debería hacer y lograr. Todavía tenían que decidir quién estaba a cargo y las líneas de informes no eran claras y competitivas. Además, la oficina tenía un ambiente claro de baja moral, la gente no era enérgica, estaba nerviosa, con la cabeza baja y un poco nerviosa e intimidada. No quería pasar 12 horas al día en el lugar.
Otro en Chicago, donde el edificio estaba dentro de lo que parecía ser una prisión, cercas altas de alambre de púas rodeadas por una cerca interna con torres de vigilancia reales y guardias armados. En el interior, todos parecían desgastados, muchas oficinas tenían sofás que tenían pistas de que la gente dormía en sus oficinas. Cuando pregunté al respecto, algunos dijeron que era más fácil que irse a casa porque pasaron tantas horas allí que no valía la pena el esfuerzo, uno informó que se sentían más seguros solo quedándose allí y otro comentó que tenían una niñera y niños en una escuela privada porque las escuelas del área no eran seguras. Cuando pregunté sobre el compromiso típico, el gerente de contratación se rió y dijo que era casi lo mismo que en cualquier otro lugar de más de 70 horas a la semana en la oficina y todos estaban siempre de guardia. Otra razón por la cual algunas personas estaban durmiendo en sus oficinas.
Por último, un salario alto en un área de alto costo de vida también puede ser engañoso. Asegúrese de que el salario más alto sea igual o superior a lo que costará vivir en la nueva ubicación. No solo los costos de vivienda, sino también los impuestos, seguros, costos de combustible, costos de alimentos, transporte, etc.