Cómo conseguir un trabajo en el extranjero a través de portales de trabajo

Es esencial investigar y comprender los procedimientos y políticas de cualquier empresa en el extranjero en la que esté interesado en trabajar antes de presentar la solicitud. Antes de buscar el trabajo en particular, aprenda cómo comercializar eficazmente sus talentos. Esto se puede hacer fácilmente publicando o enviando su currículum en los motores de búsqueda de empleo como AfricaonJobs. Esto seguramente aumentará la posibilidad de aterrizar en el trabajo que desea. Lo primero que debe hacerse al buscar trabajo en los portales de trabajo es preparar un currículum impresionante. El currículum dependerá del tipo de industria, región y empleo que se solicite. Hay momentos en que ciertos empleadores requieren un currículum vitae atractivo e incluso una carta de presentación. Cada trabajo profesional que solicite espera recibir un currículum bien escrito.

Después de preparar los documentos, lo siguiente que debe seguir es comenzar a encontrar vacantes para nuevos empleados. Buscar usando los portales de Job será muy útil para esta actividad. Estos sitios de trabajo brindan asistencia completa para que las personas busquen trabajo. Una función de búsqueda avanzada además le permite profundizar en palabras clave, ubicación y rango de salario. Simplemente tiene que registrarse (¡es gratis!) Y tiene a su alcance una carga enorme de los últimos trabajos en África.

Isabella Garcia

Buscadores de empleo | Empleos en África

Hay dos métodos asociados con el uso de Portales de Trabajo apropiados para el país:

(a) Reactivo

(b) proactivo

En la aplicación reactiva, sigue buscando trabajo y luego lo solicita, personalizando el currículum para la oportunidad específica. Buscar un trabajo consiste esencialmente en buscar las oportunidades: utilizar tantos filtros como sea apropiado. Además, elija la clasificación en ‘tiempo descendente’ (la otra opción suele ser ‘relevancia’ donde deja la determinación de relevancia para el portal de trabajo). Vea la última oportunidad primero, ya que no mucha gente podría haberla solicitado.

Algunos trabajos pueden indicar específicamente que necesita tener la autorización para trabajar en el país específico. Eso significa que la compañía no solicitará su permiso de trabajo, y usted debe administrarlo (lo que puede no ser posible en la mayoría de los casos)

Algunos sitios de trabajo pueden enviarle correos periódicos que enumeran las oportunidades disponibles de acuerdo con sus filtros (puede definir más de un conjunto de filtros); en tal caso, se guarda su esfuerzo para abrir el sitio y ejecutar el filtro.

De manera proactiva, esencialmente almacena su currículum en el portal de trabajo y permite que el empleador lo busque. Aquí el único problema es que el currículum no se puede personalizar para la aplicación.

¿Adivinó que no hay ninguna diferencia importante entre buscar trabajo en su propio país y en otro país? Si. Tienes razón. El método es el mismo.

No es diferente de encontrar un trabajo en persona. Usted crea un currículum, envía solicitudes y le va bien en las entrevistas. Pero la única diferencia es que debe registrarse y buscar en los portales de empleo las vacantes en las que puede postularse.

Lea este blog del sitio de investigación de carreras y salarios llamado PayScale para obtener consejos sobre la búsqueda de empleo, incluidas cartas de presentación y redacción de currículums, así como consejos para entrevistas, noticias de carreras. Use la función de búsqueda en el lado derecho para encontrar artículos relacionados.

Busque trabajo en el extranjero, regístrese en el portal de empleo de los países objetivo. También con los principales sitios web de trabajo de la India como naukri, de hecho, etc.