La mayoría de los EE pueden encontrar trabajo fácilmente, como dijo mi co-Iowa Stater, el Sr. Lies. Depende, por supuesto, de dónde se encuentre. Pero en cualquier área de la industria diversa, es decir, prácticamente en cualquier parte de la nación, se necesitan ingenieros eléctricos, como parte de la red industrial.
Aquellos a quienes les resulta difícil conseguir trabajo pueden estar teniendo problemas por varias razones.
- Quieren quedarse en un área en particular, por ejemplo, cerca de amigos o de mamá y papá o del país de esquí que aman. Si no está dispuesto a ir a donde están los trabajos, muy a menudo no obtendrá un trabajo.
- Son demasiado particulares sobre el tipo de trabajo que considerarán. Por ejemplo, si alguien dice que está interesado solo en el diseño de sistemas informáticos, se perderá muchos trabajos interesantes en el sector aeroespacial y de comunicaciones y energía renovable y muchos otros.
- No realizan una búsqueda de trabajo efectiva. Algunos ingenieros jóvenes tienen la idea de que solo necesitan enviar currículums por correo o responder publicaciones en sitios de trabajo en Internet, y que las personas con trabajos disponibles vendrán a buscarlos. No va a suceder
- En realidad, no tienen mucho que ofrecer a un empleador. Algunos chicos van a la deriva en la universidad, acumulando un promedio de 2.2. Tienen buena experiencia bebiendo cerveza y durmiendo hasta tarde, pero nada más. No hay actividades en el campus. No hay pasantías. No hay trabajo de verano significativo. Sin intereses de pasatiempo, sin intereses sociales, excepto perseguir mujeres. Por lo tanto, no hay nada que poner en su currículum, por lo tanto, nadie está interesado.
- Se disparan en el pie. Es increíble lo ineptos y poco calificados que son algunos tipos en las entrevistas. No saben por qué decirlo, dicen todo tipo de cosas incorrectas, actúan con arrogancia, le dicen al entrevistador cuánto esperan de la compañía, sus habilidades y su visión del mundo se limitan a resolver problemas de libros de texto, etc. Después de 20 minutos con esa persona, la entrevista quiere explotar su propio cerebro. O de lo contrario los cerebros del candidato, como son.
¿Entiendes la idea? Por lo general, con mucha frecuencia, cuando le resulta difícil conseguir un trabajo, es casi seguro que la causa sea usted. Ni la industria, ni la economía, ni el exceso de competidores, ni los rusos ni los iraquíes, ni el mal tiempo.
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Existe una gran demanda en el mercado y oportunidades de trabajo para ingenieros eléctricos altamente calificados, que han alcanzado un estado razonable de madurez personal.