¿Es cierto que habrá una pérdida de empleos de TI en los próximos 2-3 años?

Exponiendo mi perspectiva.

TI es una industria en sí misma. Aquí hacemos muchos trabajos. Por ejemplo, investigación, codificación, prueba, diseño, etc.

Automatización

La automatización dentro de la industria también está ocurriendo a un ritmo rápido.

La IA de Microsoft está aprendiendo a escribir código por sí mismo, no a robar, es una gran información que dice que la computadora por sí misma comenzó a codificar (programar). Esto significa que en algunos años más, la codificación, las pruebas y el diseño de todo se automatizarán. Las computadoras harán todas las cosas que hacemos en la industria ahora. Definitivamente esto conducirá al desempleo.

¿Quién logrará esto?

Habiendo dicho el punto anterior, ¡no te preocupes! ¿Quién ayudará a la computadora a hacer todas estas cosas? Al final del día, la computadora es una máquina. Los ingenieros informáticos deben ayudar a la máquina a lograr todas estas cosas. Entonces, tendremos trabajos.

Las habilidades requeridas pueden cambiar

Hasta ahora, la industria está buscando a alguien que pueda codificar, probar y diseñar. Lentamente, este requisito cambiará. La industria comenzará a buscar candidatos que puedan jugar con aprendizaje automático, inteligencia artificial, aprendizaje profundo, redes neuronales, desarrollo de algoritmos. Si nuestras habilidades coinciden con esto, seguro, ¡no tendremos que pensar en perder nuestro trabajo!

ROBOTS Apocalypse está aquí. Ellos van a comer nuestros trabajos. Es verdad. Según Livemint, 4 de cada 10 empleos se perderán a nivel mundial debido a la automatización. No solo los trabajos de TI están en peligro, sino que también están en peligro otros sectores como la fabricación, el automóvil, la banca, etc.

Sin embargo, el sector de TI y los servicios habilitados por TI serían los primeros en recibir la bala, seguido por el sector bancario.

Una amarga verdad de que la industria de TI se reducirá, pero se extenderá como una raíz que dejará de crecer verticalmente en lugar de crecer horizontalmente. Déjame intentar explicarte, solo mira esta entrevista del nuevo CEO de Wipro:

1. Los intermediarios no tienen futuro. Por qué ?

Es un requisito básico de las empresas en todos los sectores. Por lo tanto, no están comprando servicios de WIPRO, Infosys o TCS, sino que dirigen su propio departamento de TI. Y lo que necesitan son candidatos con habilidades en tecnologías modernas que se está moviendo rápidamente.

Por lo tanto, los empleados con mayor habilidad técnica prosperarán en el mercado. Los gerentes enfrentarán un mal momento.

2. Los recuentos de cabezas caen en Giant IT MNC

Las ventas están cayendo rápidamente. No pueden ganar el proyecto porque no pueden vender su producto. Que no es una aplicación sino recursos (empleados). El término Ciclo de actualización tecnológica es mejor utilizado por las principales administraciones para describir las carencias de interés mostradas por el Cliente. Pero la verdad es que los Techgeeks están listos para trabajar a $ 3 / hora, pero las compañías están cobrando $ 20 / hora al cliente. Este fundamento de crear un gran margen de beneficio debe ser detenido.

El trabajo independiente ha aumentado rápidamente a lo largo de los años. Eso demuestra que el cliente no necesita una fuerza laboral de 100 gerentes para obtener el trabajo de un hombre calificado. Revisa las estadísticas de la encuesta a continuación

Estadísticas independientes: la economía independiente en números | Ben Matthews

3. La tecnología está cambiando más rápido que nosotros.

Piensa sobre esto :

Cada día, 1 persona crea un producto / solución que elimina 10 empleados. Asustado !!

Pero, ¿qué pasa si incluso un panwala necesita soporte de TI para administrar su negocio? ¡Indignación de TI! # Creciendo horizontalmente

Gracias por leer

Habrá pérdida de trabajo en todas partes, no solo en TI.

Llegarán autos sin conductor, lo que hará que un conductor en Uber, compañías de taxis, esté desempleado. 20 millones de empleos perdidos en los próximos 10 años.

Los techos solares provocarán una disminución de la energía de los servicios públicos de las centrales eléctricas y el cierre de las centrales eléctricas.

La automatización hará posible la fabricación con menos mano de obra, Tesla en realidad está construyendo su fábrica Giga utilizando una gran cantidad de automatización, lo que hará que la fábrica sea más barata de operar en una economía desarrollada como Estados Unidos. Esto conducirá a que la manufactura regrese a los EE. UU. Con productos más baratos que la fabricación china, lo que resultará en una disminución de los empleos de las economías en desarrollo.

La computación en la nube facilitará a las empresas el uso de software en la nube en lugar de solicitarlos a las empresas de servicios de software.

Fintech, la digitalización de la transferencia de dinero en línea dará como resultado un cierre de las sucursales bancarias y la pérdida de empleos en millones en todo el mundo.

Inteligencia artificial y reconocimiento de voz La inteligencia artificial hará que muchos trabajos sean redundantes, como centros de llamadas y trabajos que requieren menos cerebro, sin trabajo puede estar en cientos de millones.

La banda ancha satelital hará que todas las compañías de telecomunicaciones cierren y pierdan empleos en millones.

Días oscuros por delante

Querido Sahil

En primer lugar, le agradezco que haya hecho esta pregunta en el foro.

Existe un requisito masivo de diferentes habilidades en cualquier empresa de TI. Si eres un ingeniero con múltiples habilidades, eres DIOS para ellos, en serio.

Sí, tiene una carrera en empleos de TI en Asia, América, Australia y Europa. Si continúa mejorando sus habilidades, no perderá el trabajo. De hecho, encontrará más oportunidades en las mismas o diferentes compañías de TI. No también.

Con frecuencia he encontrado este video en you tube y la información me ha resultado útil. El video contiene la estructura salarial y el ejemplo también.

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Los 5 mejores trabajos de TI que más pagan en 2018 | Debe aprender tecnologías de tendencias | hindi

Habrá pérdidas de trabajo de TI en los próximos 2 a 3 años. Y los próximos 10 años. Y los próximos 50.

Pero no debes preocuparte. A medida que desaparecen los trabajos de TI, el trabajador no solo se acuesta y muere o se jubila. Nos ramificamos y probamos nuevos campos dentro de TI.

A medida que estos trabajos desaparecen, se crean nuevos trabajos. y probablemente a un ritmo más rápido que estos trabajos desaparecen.

• Siempre necesitaremos personas para ayudar a otras personas a usar sus dispositivos.
• Siempre necesitaremos personas para programar las computadoras.

¿Cambio? Si. ¿Disminución? No es probable.

¡Mira mi blog de carreras de TI en CareerLevelUp!

McKinsey and Company menciona que casi la mitad de la fuerza laboral será irrelevante en los próximos 3-4 años. La razón principal es el CAMBIO EN LAS TECNOLOGÍAS, la recesión está a la vuelta de la esquina, como lo han revelado los economistas. Los avances en inteligencia artificial, robótica y biotecnología perturbarían el mundo de los negocios correspondientemente a las transformaciones modernas pasadas. Algunos de los trabajos que estamos haciendo hoy en día se realizarán a través de la tecnología más adelante, que necesitará menos mano de obra. Habrá demanda de empleados que sean buenos en Machine Learning, Robótica, IA, etc.

Es verdad.

He visto reclutamiento masivo, paquetes pesados ​​en las selecciones de campus, perfil de TI central como desarrolladores o analistas y despidos repentinos.

Pero los dominios de TI están en peligro por la oportunidad de trabajo en los próximos 5 años, razón:

Tecnologías en rápido cambio. Cambios económicos. Reducción de costos y, además, la adaptabilidad de las nuevas ideas.

Entonces, cada vez que tenemos cambios tan drásticos que apoyan nuevas mentes y manos rápidas, tenemos que despedir a los viejos.

Otra gran razón es: todas estas multinacionales, como IBM, INFOSYS, FUJITSU, HCL, KPIT, HCL, ACCENTURE, AMDOCS, etc. , funcionan en negocios particulares que obtienen de diferentes fuentes. Entonces, hasta que tengan esos negocios u obtengan negocios similares hasta entonces, estas compañías sobrevivirán y nos darán trabajo a todos. Entonces, la razón principal son las empresas que obtienen.

Solución: no se preocupe, tendremos un alcance diferente para el trabajo, porque incluso en la automatización, se requerirán algunos esfuerzos manuales.

Siempre trate de aprender nuevas tecnologías y sea flexible y siempre esté listo para los planes. Siempre tenga planos completos para sus situaciones hipotéticas en la vida.

He estado escuchando este eslogan de “habrá pérdida de puestos de trabajo de TI” durante las últimas 2 décadas. Muchos de mis amigos que se unieron a esta industria hace 20 años todavía están en la industria de la tecnología en varias designaciones. Entonces, esta amenaza de pérdida de trabajo en TI continuará y siempre estará ahí. Los trabajos en TI dependerán de la persona, así como del estrés o la tensión que atravesará la industria de la tecnología.

Cada año, unos miles de personas en la industria de TI serán despedidas. Después de unos meses, se contratarán algunos miles. Este ciclo continúa ya que TI es un negocio. Las empresas contratan y despiden personas en función de sus pérdidas y ganancias.

Para ser empleado: siga cambiando, trabaje duro e inteligentemente, manténgase actualizado y muévase a áreas / tecnologías donde surgen nuevos trabajos.

Finalmente, creo que su trabajo y la pérdida de trabajo también dependerán de su destino.

Hay más de un 60% de posibilidades de una recesión global en los próximos 18 meses, dice un economista

Durante gran parte de este año, los economistas han especulado que una recesión está a la vuelta de la esquina, pero con casi el pleno empleo, el aumento de los salarios y el gasto en infraestructura por parte de la administración entrante, es cada vez más difícil encontrar la convicción de que uno es inminente.

No hay necesidad de preocuparse por moverse con la tecnología. Entonces, según mi análisis, no debemos preocuparnos por eso.

Los estudios realizados sugieren que el desempleo tecnológico puede estar aumentando en todo el mundo. Es ampliamente aceptado durante la mayoría de los dos siglos anteriores, la preocupación por el desempleo tecnológico está creciendo una vez más.

La industria de TI a nivel mundial mostraría una disminución neta del 9% en la plantilla, en otras palabras, alrededor de 1,4 millones de empleos, y los principales países como el Reino Unido, Filipinas y los Estados Unidos también están recibiendo golpes.

Sí lo habrá, pero ha sido así desde los últimos años, especialmente después de la recesión de 2008. Sin embargo, es el número de pérdidas de empleos lo que será más esta vez.

Anteriormente, las empresas de TI tenían un crecimiento de dos dígitos, mientras que ahora luchan por registrar incluso un crecimiento del 8%. Solían tener una gran fuerza en el banco, pero ahora no mantienen a muchos empleados en el banco. Quieren eliminar la capa intermedia, ya que en su mayoría son gerentes de nivel medio o desarrolladores sénior o arquitectos a quienes se les paga 4 veces más que los 3 años de experiencia. Además, la mayoría de estos empleados de nivel medio no son facturables.

Esto ha llevado a una situación en la que estas compañías son y despedirán a empleados de nivel medio y tomarán empleados con menos experiencia para aumentar sus ganancias. Al mismo tiempo, dado que no mantienen mucha fuerza de banco, cuando obtienen un nuevo proyecto buscan contratistas de consultorías para trabajar en estos nuevos proyectos.

Entonces, durante un período de tiempo, veremos a muchos contratistas en cada proyecto y muchos de estos empleados despedidos se trasladarán a tales consultorías, donde serán asignados a estas empresas de TI para que trabajen como contratistas.

Esta es una tendencia que veo en el futuro. No se deje engañar por nuestro ministro de TI diciendo que no hay pérdidas de empleos y que las compañías de TI continuarán contratando este año también. Simplemente significa que los empleados con experiencia de nivel medio serán despedidos y que no se contratará a ninguno de los empleados junior

En mi opinión, los trabajos de TI siempre aparecerán.

Sí, es cierto que los trabajos pueden cambiar y los diferentes campos dentro del dominio de Tecnología de la Información pueden obtener más exposición, mientras que otros no.

Pero no tienes que preocuparte.

Mi consejo sería aprender todo lo que pueda, aprender tanta programación como pueda manejar, aprender algo nuevo todos los días y le aseguro que no se quedará sin trabajo.

El futuro está en TI. No volveremos a escribir a mano y buscar la supervivencia.

Espero que haya ayudado!

Algunos trabajos definitivamente desaparecerán, pero la automatización también puede crear nuevas oportunidades de trabajo. Tenga en cuenta que hay trabajos que existen hoy que no existían hace 15 años, y lo mismo sucederá nuevamente a medida que la tecnología continúe desarrollándose.