Cerca de cero A menos que lo envíen a EE. UU. Por delegación (H1B o L1 o similar), las posibilidades son muy escasas. Supongo que querías ir a EE. UU. Debido a que un empleador en EE. UU. Te patrocina directamente. Eso no pasara . Anteriormente, los desarrolladores fueron a Estados Unidos con la ayuda de consultores. le cobraron al desarrollador dinero o retienen el pasaporte hasta y después del sellado. tal cosa no sucederá en estos días. Todavía recuerdo cómo un empleado “engañó” a uno de mis empleadores anteriores en Boston. Llegó al aeropuerto de Logan con la ayuda de este empleador (el boleto aéreo) y se fue a California para unirse a otro empleador en lugar de unirse a este empleador. Eso es lo que me dijo el HR de este empleador. No sé cual es la verdad.
Cuando trabajaba en el área de la bahía, conocí a una “compañía” consultora (propietario único. Sin oficina. Todo tercerizado. Dispositivo móvil era su oficina) que le pidió al desarrollador que pagara todo, incluyendo la tarifa de la visa (gobierno + abogado), boleto aéreo, etc. . Los reembolsó inmediatamente en efectivo el mismo día de llegada. Sin embargo, eso es ilegal. el empleado no debe pagarle dinero al empleador (o compañía consultora) para obtener empleo.
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