¿Cuáles son algunas estrategias de búsqueda de empleo para personas con discapacidad?

La red es clave. Si ha perdido el contacto con compañeros y profesores, vuelva a conectarse con ellos, teniendo cuidado de no parecer tan oportunista. Las relaciones que formes deben ser mutuamente beneficiosas.

También te sugiero que te vuelvas activo en las redes sociales (si aún no lo estás). Twitter y LinkedIn son dos plataformas que son especialmente beneficiosas para quienes buscan trabajo. Con Twitter, los guardianes se eliminan, en esencia, puedes seguir a cualquiera que no tenga una cuenta bloqueada (que sería la gran mayoría de los usuarios de Twitter). Y sí, hay bastantes dueños de negocios y CxO en Twitter. Y LinkedIn tiene grupos profesionales a los que puedes unirte. Muchas conversaciones robustas suceden allí; Es una excelente manera de demostrar su base de conocimientos.

Me gusta la sugerencia de Nan de hacer tu investigación. Sepa qué compañías son de su interés y sígalas en LinkedIn y Twitter (si tienen cuentas para que las siga). Mantenga sus conversaciones y retuits en gran medida sobre temas relacionados con su industria, aunque se permite cierta desviación en Twitter porque muestra que usted es una persona real, no un bot.

También me gusta la idea de Kyron de ser voluntario para una organización sin fines de lucro por todas las razones que mencionó. Intente que la oportunidad coincida con su campo lo más cerca posible para que pueda demostrar el uso actual de su base de conocimientos.

¡Buena suerte!

Primero haga su investigación para que pueda encontrar el trabajo que desea. Continúe con el siguiente paso después de haber investigado a fondo toda la información que pueda encontrar y esté convencido de que un trabajo y una ubicación en particular son adecuados para usted.

A continuación, escriba a la persona encargada de contratarlo, y comuníquese con el CEO u otro jefe titular de la empresa y proporcione un duplicado exacto de lo que envió al departamento de relaciones humanas. Se distingue de otros solicitantes de empleo al adaptar su carta y hacerla personal a su situación.

Su carta debe estar enfocada y clara. Está escribiendo porque está buscando un empleo en particular y agradecería su consideración y asesoramiento. Explica por qué crees que te encontrarán bien. Asegúrese de enviar su currículum junto con enlaces a cualquier perfil en línea, prensa, escritos e investigaciones sobre usted que puedan interesarles. Explica qué es cada enlace y por qué lo estás enviando. Escribe bien. Haga que su investigación sobre usted sea fácil de realizar, y que no requiera mucho tiempo. Provee referencias.

Al final de su carta, pregunte si hay un tiempo ininterrumpido mutuamente conveniente para reunirse en persona. Explique explícitamente que espera su respuesta en la última línea.

Firme sinceramente y luego envíelo por correo electrónico. Le aconsejo que también envíe una versión impresa de la carta en su membrete con la información de contacto completa y un currículum, en el mismo sobre a través del Servicio Postal de los EE. UU.

La búsqueda de un trabajo es un juego de números. Por favor, no tome ningún rechazo personalmente. Mantente adelante. Todos hacemos lo mejor que podemos, creo, al dar el siguiente paso, y el siguiente, en el camino de nuestra vida.

Otra opción que podría funcionar es considerar trabajos que le permitan trabajar de forma remota, especialmente si sus comunicaciones escritas son sólidas. Si es así, sugiero FlexJobs.com (divulgación completa: soy el fundador y CEO).

Tenemos muchas personas con discapacidades que usan nuestro sitio para una variedad de situaciones (discapacidad visual, desafíos físicos, problemas de salud ambiental, etc.) con éxito en encontrar oportunidades que antes se les habían escapado.

¡Buena suerte y mantente tan positivo como puedas!

Me imagino que las búsquedas de empleo son desalentadoras para la mayoría de las personas durante estos tiempos económicos. Si bien las sugerencias hechas anteriormente son excelentes, espero que conozca algunas posibles vías diferentes de asistencia.

http://www.enableamerica.org/
https://www.disability.gov/emplo
http://federaljobs.net/disabled.htm

Por supuesto, volver a tu universidad (que estoy seguro de que tú y todos los demás graduados están haciendo) y ver qué podría tener su oficina de colocación también es importante.

Por ahora, para mantener sus habilidades frescas, así como para completar los espacios en su currículum, podría considerar ofrecerse como voluntario en un grupo que podría usar sus conjuntos de habilidades específicas que podrían ser su “entrada” al empleo. También lo ayuda a construir su red y tendrá a todas aquellas personas que están muy felices de hablar sobre el valor que aporta a una organización, SIN IMPORTAR la discapacidad. Te deseo lo mejor.